为深入推进部机关“讲党性、重品行、作表率”活动，全面贯彻落实全市组织部门提高满意度务虚会精神，4月7日下午，永嘉县委组织部召开“强素质、树形象、提高满意度”活动动员大会，对部机关加强自身建设，提高组织工作满意度进行再动员再部署，永嘉县委常委、组织部长林乃排与会并作重要讲话。

　　林乃排指出，深入推进“强素质、树形象、提高满意度”活动是我县组织部门的重大政治任务，要通过活动的深入开展，加强组织部门自身建设，推动组织工作各项目标任务落到实处。他说，组织工作的水平如何，主要体现在选人用人公信度、组工干部的形象认可度，最终体现在组织工作的满意度上。组织部门要带头“创先争优”，着力提高选人用人水平，提高基层党建工作整体水平，提高服务大局水平，提高组织工作的科学化水平，并在工作中不断细化步骤、规范流程、健全机制。林乃排强调，“强素质、树形象、提高满意度”活动是加强组织部门自身建设的重要载体和抓手，要把此项活动与推动组织工作任务落实紧密结合起来，共同谋划，统筹推进，在建设模范部门和过硬队伍上取得新成效。

　　为不断提升群众满意度，今年永嘉县委组织部将推出一系列具体措施，着力改进方法、改进作风，组建“干部工作政策宣讲队”开展回访，上门为干部群众解惑释疑，听取干部群众对提高选人用人公信度的意见和建议，并采取针对性措施，切实解决“不满意”问题。将重点完善干部选拔任用工作机制，研究探索干部选拔任用初始提名的制度办法，配套试行空缺职位预告制度，研究出台干部交流工作暂行办法，推进中层干部跨乡镇、跨部门竞争上岗工作。同时，将继续实行分片联系基层制度，深入开展干部谈心谈话活动，研究和落实体现关爱干部的政策措施，进一步关心、激励广大基层干部。