近年来，龙湾区着力抓好非公企业党组织组建、“活力和谐企业”创建评选、块状典型创建到区域化党建工作，两新党建基础日益完善，现已建成非公企业党支部251家，块状典型示范点3个，在瓯海大道、机场大道沿线建成党建示范点25个。特别是2009年以来，该区以“三个延伸”工作思路为抓手，积极推进非公党建质拓面提质，取得了较好的成果。

　　一、从抓规模以上企业向规模以下延伸，提高党组织覆盖面。一是抓好服务促提高。为巩固组建成果和推进企业党组织建设，开展区领导联系、部领导约谈、业务科室定期回访活动。特别在“政企联动、攻坚克难”企业服务年活动中，区领导重点联系84家企业，各镇(街道)和有关职能部门负责联系近200家规模以上企业，在指导企业优化产品结构、帮助企业解决各种难题的基础上指导企业做好党建工作。在深入学习实践科学发展观活动中，区委组织部领导班子成员每月走访3—5家非公企业，约谈企业业主、企业党务工作者、企业党建指导员，了解企业党组织建立后的作用发挥情况，实现了规模以上企业党组织巩固率在95%以上的目标。二是多种方法促新建。通过抽调党员骨干兼任企业党建工作指导员、加大隐型党员排摸力度、招聘党员职工、实施集中函调接转组织关系等方式、方法，大力推进新增规模以上企业党组织组建工作。2009年共组建新增以上企业党组织15家。三是拓展领域促覆盖。把党的工作领域从100人以上的规模企业向50--100人之间有条件的企业拓展、把组建的重点从单一生产型企业转向生产型、商贸型企业并重。目前已建符合条件的中小规模企业党组织5家。

　　二、从抓组织覆盖向抓党员作用发挥延伸，提高党组织助推力。一是在“聚智”上下功夫，助推企业科学发展能力。根据经济形势及企业党组织的定位和作用，引导企业党组织服务企业发展，力促党建工作推动企业发展。如2008年开展“献计策、降成本、增效益，齐心协力渡难关”和“比贡献，比服务，比创新”主题实践活动；2009年开展“与企业同呼吸，为党旗添新彩”、“落实科学发展观，我为企业发展献一计”等活动载体，通过具体的“企业发展金点子”、“节能降耗在身边”、“一线党员列席生产经营例会”等活动，充分发挥非公企业党组织和党员在促进企业发展方面的标杆作用。二是在“文化”上下功夫，助推企业和谐发展能力。充分发挥企业党组织在企业文化建设方面的主导作用，以企业文化软实力的提升来促进企业科学发展。如华迪钢业集团、五洲阀门、江南控股集团以“远程教育进车间”活动为载体开展学习型企业创建活动，打造“求新、求学、求和”的企业文化，凝聚企业员工人心，推动企业和谐发展；泰昌集团、鸿升集团、三杉光学有限公司开展以“企业关爱员工、员工关爱企业”为主题的“暖心爱企筑和谐”活动，通过“温暖进车间”、“员工帮扶基金”等形式，让职工能够多渠道反映实际困难，实现企业对职工的关心和关怀，增强企业的凝聚力。如鸿升集团安排15万元设立职工爱心帮扶基金、泰昌集团落实300万元为企业骨干提供免息住房贷款。三是在“内涵”上下功夫，提高企业跨越发展能力。围绕企业可持续发展需要，该区从提高党员员工的知识内涵为着眼点，加强企业学习型党组织建设。2006年以来，区级共举办非公党务工作者培训班12次，累计培训600余人，投入培训经费80余万。2009年初至今，全区统一设计非公企业“1＋X”的学习菜单(“1”即《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》等必学内容，“X”为不同行业企业类型党员的1至3个选学内容)，编印《龙湾区非公有制企业深入学习实践科学发展观党员手册》，开展科学发展随身读活动，通过多种形式的学习，全区非公企业党员员工践行科学发展观的能力有了明显的增强。

　　三、从抓示范点建设向全面提高延伸，提高党组织辐射力。一是以抓非公企业区域化党建为契机，发挥规模效应。按照拓面提质的要求，2009年下半年以来在全区各镇、街道、工业园区开展非公企业区域化党建创建活动，本着“组织共建、资源共享”的原则，根据各地实际设计工业园区型、村企共建型、龙头企业带动型、商贸型的区域化党建模式来提高党组织的整体辐射力。该区在块状典型企业培育的基础上，在工业企业和外来人口分布较集中温州工业园区、温州对外农业综合开发区和永中街道、沙城镇等单位开展区域化党员服务中心建设，目前温州农业对外农业综合开发区、沙城镇党员服务中心已基本建成。同时对非公企业较分散、规模较小的其他镇(街道)先行推进区域化党员服务站建设，指派专人负责，实行蹲点指导，着力使党员服务中心成为服务党员、服务群众、服务企业、服务社会的窗口。二是以各类创建活动为契机，发挥示范效应。开展了2届活力和谐企业评选表彰和3批次块状典型创建活动，通过对评比的宣传发动与评比结果的表彰宣传，有效激发了其他企业创业创新的动力和热情，发挥了一定的示范作用。区第三届活力和谐企业正在评比中，前二届已评出10家活力和谐企业和20家创建工作先进单位，还有2家企业获得市级活力和谐企业荣誉。三是以各类中心工作为载体，发挥整体效应。整合各条工作战线资源，群策群力推进非公党建工作整体提高。如根据区委的统一部署，对“网格化管理”实行一网兼容的方式，在每个企业网格化管理的基础上设置党员先锋岗、党员责任岗，做到综治党建工作相统一。如健全企业群团组织建设，联合工会、共青团开展“技术大练兵”、 “职工读书月”、 “职工运动会”、“文艺晚会”等活动，营造浓厚的党建氛围，进一步提升非公企业党组织的凝聚力。