4月2日上午，市委组织部召开全市提高组织工作满意度务虚会，专题研究提高组织工作满意度的措施和办法。市委常委、组织部长王昌荣指出，全市组织部门要有“一盘棋”的意识，树立信心、难中求进，知己知彼、心中有数，明确目标、精心谋划，虚功实做、环环相扣，以更加务实的工作和更有针对性的措施提高组织工作满意度。

　　据了解，组织工作满意度是衡量一个地区组织工作发展和组织部门自身建设的重要标准。为不断提升群众满意度，今年市委组织部推出了一系列具体措施。其中提高选人用人公信度是社会各界关注的焦点，也是提高群众满意度的关键，全市组织部门将着力改进方法、改进作风，通过走访、座谈、调查等行之有效的方式，开门纳谏、问计于民，听取干部群众对提高选人用人公信度的意见和建议，并采取针对性措施，切实解决“不满意”问题。将重点完善干部选拔任用工作机制，研究探索干部选拔任用初始提名的制度办法，切实抓好机关中层干部交流任职工作，探索尝试空缺职位公告制度，建立健全组织工作通报制度。

　　同时，组织部门将采取措施防止和纠正用人不正之风，规范用人行为，加大对违规用人行为的查处力度。并将继续深入开展干部谈心谈话活动，研究和落实体现关爱干部的政策措施，进一步关心、激励广大基层干部。