今年是组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的巩固提高年，鹿城区委组织部以转变作风、树立好形象为目标，立足“四个着眼于”，扎实推进组织部门自身建设的科学化水平。

　　一是着眼于打造过硬队伍，深化“组工干部下基层”活动。在全区组工干部中，以“学习王彦生、争当放心满意组工干部”活动为重点内容，扎实开展创先争优活动，引导广大组工干部做组工战线的正派人、老实人。以扎实转变作风为目标，建立健全服务承诺制、首问责任制等制度，拓宽组工干部服务群众的渠道；深化落实部机关干部联系点制度，采取“部领导+科室+干部”的组团式联系方式，分别联系若干个街道(乡镇)、村(居)和机关单位，推动组工干部下基层的常态化，组织组工干部经常深入基层、深入群众，开展调查研究，多办实事好事，解决实际问题，真正使下基层的过程成为抓落实的过程。坚持“三从严”，严格执行“十必须”、“十严禁”。落实“三个留人”要求，推动和谐机关建设。

　　二是着眼于提升组工干部理论素养和学习能力，努力创建学习型机关。把加强学习作为提高组工干部能力素质的重要途径，逐步形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，努力创建学习型组织。继续完善夜学、业务测试等学习制度，建立学习效果评比制度，使经常性学习成为广大组工干部自觉行动，具体是落实“三个一”学习制度，即：“一天一小时自学”，提倡部机关干部每天至少利用1个小时进行自学，养成学习的主动性，使学习真正成为一种习惯、一种生活方式。 “一月一必读”，部机关每月确定书目和相关的政策文件作为机关干部必读书目，撰写读书笔记和心得体会，努力提高学习的针对性和有效性。 “一季一测试”，把业务测试作为促进学习、检查学习效果的重要手段，每季度对本季度必读书目中涉及的政策法规、业务知识组织一次测试，激发干部学习的主动性。