为全面贯彻全市组织部门作风建设主题学习会的会议精神，切实提高组织部门自身建设水平，平阳县结合“讲党性、重品行、作表率”巩固提高年的具体安排，按照“服务好中心工作，服务好党员、干部和人才，服务好人民群众，让全党满意、让群众满意”，坚持“四个并重”，以增强“四个力”为最终着力点努力建设党性坚强、有战斗力的“模范部门”和“过硬队伍”。

　　一是坚持素质管理与制度管理并重，进一步增强组织部门的执行力。结合学习贯彻党的十七届四中全会精神主题教育活动，组织实施“两学轮讲一竞赛”活动，通过课前认真收集材料、提炼观点、撰写讲课稿，在讲课的过程中突出理论深度和现实意义，不断引起广大干部的思考和共鸣。通过这种方式对组工干部进行经常性的思想教育、素质教育、文化教育和能力培训，不断加强组工干部在理论深度、观点分析、材料撰写、口头表达等方面的能力，逐步朝着会写、会讲、会思考的全面方向发展。同时，该县还将认真改进组织部门的会议制度和议事规则以及工作流程，不断突出公开、透明、民主等特点，切实达到提高工作效率、提升工作实效的目的。

　　二是坚持总结经验与开拓探索并行，进一步增强组织部门的创新力。创新发展是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。该县为提升组织部门和组工干部的创新能力，推出了“蹲点调研日”活动载体，要求每位组工干部每月至少安排1天时间深入基层蹲点调研，根据自身工作的特点和组织工作的热点难点，利用座谈、夜访、征求意见等多样形式，认真搞好调查研究。在此基础上，继续开展组织工作“调研创新奖”、“金点子”评选活动，鼓励组工干部积极创新观念、创新载体、创新制度、创新方法，不断开拓组织工作的新局面。

　　三是坚持业务工作与外宣工作并张，进一步增强组织部门的影响力。为进一步提高组织工作的开放程度和透明程度，在抓好干部、基层组织建设等业务工作的同时，该县将通过进一步深化“组织工作开放月”等活动，向社会各界宣传近年来组织工作的一些新经验和成功做法，用组织工作的新成果掀起外宣工作的新高潮，用外宣工作的新成效推动组织工作上新水平。同时进一步公开干部选拔任用、信访接待程序等相关内部，提高社会各界和人民群众对组织部门、组织工作和组工干部的认知程度。

　　四是坚持外部评议与内部监督并举，进一步增强组织部门的自律力。为转变以往被动接受社会各界的监督的情况，该县以真诚虚心的态度主动邀请广大党员干部群众对组织工作和组工干部多提宝贵意见和建议，通过民主恳谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式，利用县内主要新闻媒体和平阳党建网等开辟主题活动专栏，广泛向社会各界征求对组织工作的意见建议。同时，不断完善内部监督机制，要求各科室每季度进行自我评议，针对自身不足所提出个人和科室书面整改分析材料，并在一定范围内进行公布限期整改，有效扎实了部机关各科室的工作作风。