北京的隆冬寒风凛冽，京西宾馆会议大厅却温暖如春。12月11日至12日，全国组织部长会议在这里隆重举行。

　　700多名组织人事工作者齐聚一堂，认真听取了中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平所作的重要讲话，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮对今年工作的总结和明年任务的部署。

　　与会代表分为12个小组，紧紧围绕习近平同志的讲话和李源潮同志的讲话，展开了热烈的讨论。一致认为，在新的形势下，组织工作面临着重大机遇、重大挑战，肩负着重大责任。大家认为，新要求、新举措、新任务，党的十七届四中全会和中央经济工作会议给全国组织系统提出了一系列新的课题。如何为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证？怎样把全会确定的各项任务和重大举措分解到组织工作之中，更好地为党和国家工作大局服务？这次会议给全国组织系统指明了来年努力的方向。责任感、使命感、紧迫感，记者在讨论会场听到了诸多此类字眼；让党满意、让人民满意，记者感受到了全国组织系统破解难题完成任务的坚定信心与决心。

　　“贯彻四中全会精神，组织部门首当其责”

　　小组讨论会上，代表们认真学习讲话精神，相互交流学习体会，不断充实提高。

　　2009年在我国改革发展历史上是不同寻常的一年，在党中央和各级党委领导下，组织工作取得了新进展。正是有了往年的扎实基础和深厚积淀，各级组织部门完成任务的信心倍增。以贯彻落实四中全会精神为主线，扎实做好各项组织工作，为党和国家工作大局服务。2010年组织工作方向明确、责任清晰，代表们感觉有抓手，可操作性强，既体现了改革创新精神，又符合实际。

　　河北省委常委、组织部长梁滨认为，这是一次贯彻四中全会精神的重要会议，“进一步强调了组织部门要首当其责，进一步坚定了组织工作改革创新的信心和决心。”

　　“预见性、先导性、前瞻性”，代表们一致对讲话和报告给予高度评价，认为会议着眼于世情、国情、党情，对组织工作重点问题都进行了论述，四中全会精神贯穿始终，有很强的指导意义。

　　“中央领导的讲话体现了责任意识、务实精神，促使我们把组织工作放在更大的盘子下来考虑。”河南省委常委、组织部长叶冬松说，“讲话对明年的组织工作提出了一系列新的要求，通篇体现了改革创新精神。”

　　重庆市委常委、组织部长陈存根说：“讲话既有思想性，又有指导性和操作性，大家都知道该怎么做。”

　　辽宁省委常委、组织部长唐军认为中央领导的讲话切中要害，重点讲的几个问题都是实践中面临的重大、疑难问题，为做好明年的工作理清了思路。

　　“工作目标很明确，要做什么事情很清楚，不仅交给了工作，还教给了方法。”厦门市委常委、组织部长黄笑影深有感触。

　　“以改革创新精神，加快推进组织工作科学化”

　　新中国成立60年来，特别是改革开放以来，各级党委和组织部门按照中央要求，积极探索组织工作发展规律，推进组织工作科学化取得了重要成果和宝贵经验。经过不断探索和实践，党的理论、路线、方针日益成熟，各项工作都在向科学化发展，迫切要求加快推进组织工作科学化步伐。特别是深入贯彻落实科学发展观，对组织工作服务科学发展和自身科学发展提出了新的更高的要求。要善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，保证学习实践活动成为群众满意工程。

　　广西壮族自治区党委常委、组织部长陈向群感到会议特别有新意，“组织工作在不断发展创新，怎么提高组织工作的科学化水平，还要在很多方面不断探索、总结。”组织工作科学化是一项系统工程和长期任务，既要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。服务科学发展和自身科学发展成为摆在全国组织系统面前的两大课题，一些组织部长给出了自己的思考。

　　江苏省委副书记、组织部长王国生说：“十七大以来，组织工作积极营造改革创新的氛围，导向非常鲜明，目前到了改革要突破难点的时候。组织工作能不能做到科学发展，能不能服务科学发展，最重要的是要认清新形势下组织工作的规律，以改革创新精神加快推进组织工作科学化。”

　　湖南省委常委、组织部长黄建国在讨论中谈到，要提高战略思维的能力、创新的能力，用科学的制度保障组织工作，用科学的方法推动组织工作。怎样用人民群众喜闻乐见的方式去做工作，是摆在全国组工干部面前的一项新课题。

　　“要不断创新、改进工作方式，加大工作力度，建设学习型党组织。”吉林省委常委、组织部长黄燕明表示。

　　上海市委常委、组织部长沈红光认为，组织工作满意度调查有助于提高组织工作的科学化水平，调动了组织系统参与竞争的积极性。要建设学习型政党，必须提高党建工作科学化水平。

　　“树立正确用人导向，科学考核评价干部”

　　“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”选用什么样的干部，关系到党的事业的兴衰成败，影响到干部队伍乃至整个社会的价值取向。只有确定了正确的选人用人标准，以科学的考核办法评价干部，创新健全干部选拔任用机制，才能树立正确的用人导向，营造风清气正的选人环境。

　　这次全国组织部长会议再一次强调了要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。在这个问题上，与会代表们讨论得格外热烈。

　　甘肃省委常委、组织部长侯长安说：“选任干部，要把德放在首要位置，但也要避免德的标准出现公式化、虚泛化等问题。”

　　“要处理好德和才的关系”，福建省委副书记、组织部长于广洲说，“考察干部的德，提名很关键，提名环节以德为先非常重要。”

　　陕西省委常委、组织部长李锦斌介绍起了本省的经验：“我们建立了‘三位一体’的目标责任考核办法，考核指标分成了六大类二十四个小项，将目标任务、领导干部和领导班子一块儿考核，实行末位淘汰。”

　　“怎么设置更加科学的干部综合考核评价体系，我们还需要结合民族地区的实际进行积极探索。”西藏自治区党委常委、组织部长尹德明说。