(记者  潘秀慧)第三批学习实践活动试点工作开展以来，根据中央和省、市委的要求和统一部署，我市各地把试点活动作为应对国际金融危机、促进企业科学发展的有力抓手，精心组织，在11个试点乡镇(街道)所辖的223个非公企业党组织中扎实开展学习实践活动，为企业化“危”为“机”提供动力。

　　市委学习实践活动领导小组办公室高度重视非公企业学习实践活动试点工作，派出指导组深入试点企业，从指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤、保障措施等方面进行指导，督促帮助非公企业围绕“推进转型升级”主题，稳步推进学习实践活动。各县(市、区)切实加强对非公企业学习实践活动的组织领导、统筹协调，注重活动的针对性、示范性、灵活性，精心组织，确保非公企业活动、发展两不误。

　　各试点单位非公企业纷纷以开展学习实践活动为契机，以化“危”为“机”、推动企业科学发展为工作主线，精心谋划方案，创新载体，务求实效。苍南县仪邦集团党委在制定方案时创新思路，提出“分阶段推进教育、分层次组织学习、分专题开展研讨、分条块抓好落实”的活动方式，设计推出征集“金点子”、教唱“企业歌”等方便参与的活动载体，把试点工作与企业发展目标紧密对接，做到抓活动和促发展两不误。

　　学习实践活动中，各试点单位非公企业认真处理学习实践活动与企业生产经营的关系，结合企业和员工实际制定学习计划，灵活采取视频会议、班组早课、网络交流等学习形式，注重在学习培训中融入与员工岗位相关的学习内容，努力扩大学习培训的覆盖面和参与度，确保学习时间、内容、人员和效果四落实，夯实思想基础。平阳县立天控股有限公司采取“换班轮学”方式，解决工学矛盾；设置学习角，方便员工在工歇期间学习；成立“党员助学队”，由党员利用工作间隙和员工交心谈心、开展互学。瑞安市新潮集团把科学发展理论培训和节能降耗、清洁生产等实际操作能力培训紧密结合，科学制定员工分批培训计划，开展“逆势充电”活动。各参学企业还结合实际，坚持讨论、调研、恳谈多管齐下，发动全体员工解放思想、转变观念，群策群力查找影响非公企业科学发展的困难和问题，理清非公企业科学发展的思路和对策，积极谋划率先突围的举措。

　　紧密结合当前经济形势和企业的经营状况，各试点单位非公企业把“保增长”作为检验活动成效的重要标准，突出实践特色，组织开展技术创新、外拓市场、员工文体、绿色环保四大专项行动，着力实现企业创新发展、人本发展、统筹发展、可持续发展。位于鹿城区的康奈集团把探索符合企业科学发展的道路作为学习实践活动的主要任务，组织开展员工文化节、劳动技能大赛、征集“节能降耗金点子”、建立“新温州人情感交流站”开展谈心等活动，在企业内形成携手克难攻坚、推动科学发展的良好氛围。