
各乡镇党委、政府,县属有关单位:
为了推动高校毕业生面向基层就业,根据温人才〔2009〕7号、文委办发〔2007〕72号文件精神,2009年文成县选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作52名(附件一),其中:限少数民族考生报考2名(周山乡上坑民族村1名、黄坦镇新康民族村1名)。现将有关选聘事项通知如下:
一、选聘范围和对象
文成户籍应、历届未就业全日制普通高校毕业生;已在非公有制单位就业的文成户籍全日制普通高校毕业生。
二、选聘条件
1、热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的领导和党的基本路线,遵纪守法,品行端正,有志为农村工作。
2、年龄:30周岁以下(
3、学历:全日制普通高校大专及以上学历。
4、专业:不限。
5、户籍:具有文成户籍的应历届全日制普通高校毕业生(应届毕业生户口入学时必须是文成县迁出),历届毕业生落户时间截止
6、身体健康。
三、选聘办法
选聘办法采取公开报名、资格审查、统一考试、统一体检、组织考核,确定聘用对象和确定聘用职位(村、社区)六个程序进行。硕士研究生及以上毕业生,经体检、考核合格直接聘用。考试、体检、考核、聘用四个程序,每个程序结束后公示五天。
(一)报名
1、报名办法:报名人员应带毕业证书、学位证书、身份证、户口薄(应届毕业生未落户的,带户口迁移证,如户口迁移证未办理的,另带学校证明)、普通高校毕业生就业协议书、加分证书等证件的原件和复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件及复印件。近期同底一寸免冠彩色照片3张。已在非公有制单位就业毕业生另带单位同意报考证明,填写《文成县2009年选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作报名表》(附件二)一式一份(请在文成政府门户网站下载: www.wencheng.gov.cn)。若选聘名额与报名人数比例不足1:2的,按比例减少名额。若少数民族减少名额,将名额增加到总选聘计划数。
2、报名时间:
3、报名地点:文成县人事劳动社会保障局就业管理处二楼会议室(城南小区人民银行后幢)。报名费:每门40元。联系电话:67833866、67862250。
(二)笔试
1、领准考证时间:报名人员经资格审查符合报名条件的,于
2、笔试科目为《农业农村及社区工作知识》、《行政职业能力测验》两个科目:两个科目设置总分为100分,每个科目各占50%;两个科目卷面分满分均为100分,即《农业农村及社区工作知识》100分、《行政职业能力测验》100分。考试范围为《2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲》(附件三),《考试大纲》可在温州人才网查询下载。
3、考试时间:
4、考试地点:文二中。
(三)加分办法
1、根据中共文成县委 文成县人民政府《关于对独生子女户和两女户实行优惠政策的通知》(文委发[2001]113号)文件规定:已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女,总分加设置总分的5%;父母双方均系农业户口的农民一方已落实绝育手术的两女户女孩,总分加设置总分的2.5%。
2、省级优秀毕业生总分加设置总分的2%、中共党员毕业生总分加设置总分的0.5%、高校校级以上优秀学生干部总分加设置总分0.5%、高校三好学生总分加设置总分的0.5%,总分加设置总分不超过2.5%。
符合上述加分条件的考生,加分证书原件和复印件必须在
(四)体检
笔试成绩和加分合成总成绩后,从高分到低分按选聘名额1:1.2的比例确定体检对象,如遇最后一名同分的,则一并进入体检。体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检标准〉(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)文件执行。体检时间另行通知。
(五)考核
对体检合格的人员由县委组织部、县人事劳动社会保障局组成考核组进行考核。考核标准按中共浙江省委组织部 浙江省人事厅《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)文件规定。
(六)确定聘用对象和确定聘用职位(村、社区)。
1、确定聘用对象:对考核合格的人员从高分到低分确定聘用对象。
2、确定聘用职位(村、社区):按照“就地、就近”的原则,依次采取三次选择聘用职位(村、社区)的办法。如有硕士研究生,先由硕士研究生选择聘用职位(村、社区)。
第一,在本乡镇聘用职位(村、社区)中选择。户籍同一乡镇的聘用对象从高分到低分依次选择本乡镇聘用职位(村、社区)。
第二,在片区空缺聘用职位(村、社区)中选择。按户籍同一乡镇选择后未聘用对象,按户籍同一片区从高分到低分依次选择空缺聘用职位(村、社区)。
第三,在全县空缺聘用职位(村、社区)中选择。按片区选择后仍未聘用对象,在全县范围内从高分到低分依次选择空缺聘用职位(村、社区)。
3、如遇同分的聘用对象选择,按笔试成绩、省级优秀毕业生、中共党员、校级以上优秀学生干部、三好生、本科、专科等条件依次选择聘用职位(村、社区)。
4、考生如不同意参加聘用职位(村、社区)选择的,作自动放弃,空缺名额依次递补。
5、拟聘用对象确定后,在选择聘用职位前,聘用对象如是应届全日制普通高校毕业生的,须将本人档案、报到证、户口迁移证先转文成县人事劳动社会保障局;聘用对象如已签订就业协议书的,须先与用人单位解除就业协议书,交文成县人事劳动社会保障局。
四、选聘后管理及待遇
被聘用到农村(社区)的毕业生一律实行劳动合同制,在合同期内人事关系在县人才交流中心实行免费人事代理,有关工资和其他待遇先按文委办发〔2007〕72号文件规定执行,待新的管理办法出台后,再按新的管理办法执行。
附件:
1、2009年文成县年选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作计划表。
2、2009年文成县年选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作报名表。
3、2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲。
中共文成县委组织部
文成县人事劳动社会保障局
二○○九年六月二十二日
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附件1: |
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2009年文成县选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作计划表 |
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乡镇名称 |
计划数 |
选聘行政村名单 |
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大峃镇 |
7 |
周村村、岭脚村、陈宅村、林店尾、凤垟村、下徐村、苔湖村 |
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龙川乡 |
2 |
横山村、下村村 |
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樟台乡 |
1 |
樟台村 |
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金炉乡 |
1 |
新垟村 |
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里阳乡 |
2 |
西山村、江外村 |
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珊溪镇 |
4 |
街头村、坦岐村、环秀村、毛坑村 |
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巨屿镇 |
3 |
方前村、正湾村、徐龙村 |
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仰山乡 |
1 |
塘山村 |
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桂山乡 |
1 |
平溪村 |
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峃口乡 |
2 |
九山村、龙车村 |
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双桂乡 |
2 |
桂阳村、桂东村 |
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金垟乡 |
1 |
谷山村 |
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平和乡 |
1 |
新田村 |
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周山乡 |
1 |
上坑民族村 |
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公阳乡 |
1 |
上岳头村 |
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玉壶镇 |
2 |
光明村、赵基村 |
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周壤乡 |
2 |
岙底村、麻山村 |
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上林乡 |
1 |
木湾村 |
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南田镇 |
1 |
驮湖村 |
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百丈漈 |
1 |
西里村 |
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二源乡 |
2 |
山头村、湖底村 |
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十源乡 |
1 |
呈段村 |
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黄寮乡 |
1 |
黄垟坑村 |
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黄坦镇 |
3 |
后巷村、周岙村、新康民族村 |
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云湖乡 |
2 |
驮加村、高西村 |
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西坑镇 |
3 |
叶岸村、西坑村、南坑垟村 |
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下垟乡 |
1 |
桂竹村 |
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岭后乡 |
2 |
富垟村、三合村 |
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合计 |
52 |
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附件2: |
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2009年文成县选聘全日制普通高校毕业生到农村和社区工作 报 名 表 |
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报名序号: |
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报名时间: 年 月 日 |
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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出 生 年 月 |
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贴 1 寸 照 片 |
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籍 贯 |
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学 历 |
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政治 面貌 |
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应届/历届 |
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户籍地派出所 |
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身份证 |
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毕业 |
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就业协议书号码 |
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所学 |
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毕业 |
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入学前户籍 地派出所 |
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人事代理起止时间 |
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参加工作时间 |
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工作单位 |
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家庭 住址 |
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手机号码 |
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家庭电话 |
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是否报考 |
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报考职位 |
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独生子女(为设置总分的5%) |
双女户(为设置总分的2.5%) |
其他加分(总分加设置总分不超过2.5%) |
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中共党员加设置总分0.5% |
省级优秀毕业生加设置总分2% |
校级优秀学生干部加设置总分0.5% |
校级三好生加设置总分0.5% |
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本 人 简 历 |
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家 庭 成 员 |
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审核 意见 |
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审核人签字: 2009年 月 日 |
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贴身份证复印件 |
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注:①此表由考生本人逐项填写,一式一份。
②参加工作时间、现工作单位栏:指经人事部门办理手续到非公有制单位工作的。未经人事部门办理手续的,不要填写。
附件3:
2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲
一、笔试科目
笔试分为《农业农村及社区工作知识》和《行政职业能力测验》两个科目。
《农业农村及社区工作知识》由客观题和主观题组成,考试时限为150分钟,满分100分。
《行政职业能力测验》为全客观题,考试时限为120分钟,满分100分。
二、笔试方式
笔试全部采取闭卷考试方式。
三、笔试内容
(一) 农业农村及社区工作知识
主要测查应考人员对中央和省委、省政府有关农村农业及社区工作的方针政策的理解和运用,对农业生产经营、新农村建设、现代农业发展相关知识的了解和掌握。
测查内容包括中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定、中共浙江省委关于认真贯彻党的十七届三中全会精神加快推进农村改革发展的实施意见、中共浙江省委浙江省人民政府关于全面推进社会主义新农村建设的决定、中共浙江省委浙江省人民政府关于推进和谐社区建设的意见、浙江省统筹城乡发展推进城乡一体化纲要、农业法、土地管理法、土地承包法、农民专业合作社法、村民委员会组织法,农村基层组织工作条例等。
(二)行政职业能力测验
主要测查应考人员从事国家机关工作必须具备的潜能。
测查内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、综合基础知识和资料分析等五个部分。
1、数量关系
主要考察应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的掌握,对数学运算方法、策略的运用能力等。
2、言语理解与表达
主要考察应考人员运用文字的能力,其中包括准确、得体地遣词用字;从语法、语气、语义等方面对有关句子作出正确判断;概括归纳短文的中心、主旨;对短文隐含信息的合理推断;对比较复杂观点或概念的准确理解,根据短文判断作者的态度、意图、倾向、目的等。
3、判断推理
主要考察应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、综合基础知识
主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识等知识的掌握和运用能力。
5、资料分析
主要考察应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、计算、分析、比较、判断、处理的能力。
四、作答要求
(一)农业农村及社区工作知识
客观题部分的答案必须用2B铅笔填涂在答题纸上,主观题部分用黑色签字笔或钢笔在答题纸指定题号的指定位置内作答,作答在试卷上或其他位置的一律无效。答题纸上的“姓名”和“准考证号”栏,用黑色签字笔或钢笔填写,准考证号下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑。
应考人员务必携带的文具有:黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。
(二)行政职业能力测验
应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答,作答在题本上或其他位置的一律无效。不得使用计算器。答题卡上的“姓名”和“准考证号”栏,用黑色签字笔或钢笔填写,准考证号下面对应的信息点,用2B铅笔涂黑。
应考人员务必携带的文具有:黑色签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。