中共洞头县委组织部 洞头县人事劳动社会保障局

关于2009年选聘高校毕业生到农村和社区工作的

公   告

 

根据省、市工作部署以及《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则（试行）》（洞委办〔2007〕44号）文件精神，经研究决定，今年继续选聘高校毕业生到农村和社区工作。现公告如下：

一、招考职位

农村、社区招考职位共20个（详见附表1：《2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作招考计划表》），其中，根据《浙江省选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》相关规定，确定霓屿乡布袋岙村（岗位代码E18）定向选聘“志愿服务我国西部计划和我省欠发达地区计划”期满的本县生源高校毕业生。本次招考以乡镇为单位，报名人数与各乡镇招考职位数未达到2∶1时，招考计划指标相应核减。

二、招考原则、程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的方式进行。招考程序为：发布招考公告、组织报名与资格审查、考试、体检、填报志愿、考察、公示、录取并签定劳动合同。

三、招考范围、对象与条件

符合以下条件且为本县生源的高校毕业生，可以报考：

1、具有良好的政治素质，遵纪守法；

2、具有全日制普通高校大专以上学历；

3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日以后出生)；

4、身体健康。

2007年、2008年已被选聘到农村和社区工作的高校毕业生不在招考范围内。

高校毕业生有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条所列不宜录用为公务员情形之一者不予报考。

大门镇岗位仅允许大门生源或目前父母家庭户口在大门的考生报考，鹿西乡岗位仅允许鹿西生源或目前父母家庭户口在鹿西的考生报考。北岙、东屏、元觉、霓屿四乡镇的岗位允许全县考生跨乡镇报考。

考生的生源地或目前父母家庭户口所在地是否为所报考乡镇的认定，以家庭户口簿（有考生入高校时的迁出记录）为准；考生挂集体户或未落户的，以考生入高校时的迁出记录为准；考生入高校时的迁出地与目前父母家庭户口所在地不同的，或考生已单独立户的，可由考生按迁出地、目前父母家庭户口所在地或目前本人户口所在地自主选择报考乡镇。

四、报名事项

符合报考条件并有志报考的人员请自行登陆“洞头县人事劳动社会保障网”（http://www.dtrcrs.com/）“下载中心”下载填写《2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作报名表》（A4，一份），并于2009年6月30日—7月2日到县人事劳动社会保障局（北岙镇人民路16号）三楼会议室现场报名。报名时须持《2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作报名表》、本县生源有效证明材料（家庭户口簿或入高校时的户口迁出证明）、身份证、学历证书的原件及复印件一份，近期免冠同底一寸证件照两张。本次报考免收考务费。

报考人员务必在《报名表》中准确填写家庭电话和手机号码，并确保通讯畅通。同时留意“洞头县人事劳动社会保障网”相关信息。

报考咨询电话：63487349（县人事劳动社会保障局专技科），63488938（县委组织部干部二科）。

五、考试形式、内容及时间、地点

招考采取笔试和面试形式，笔试科目为《农业农村及社区工作知识》和《行政职业能力测验》，具体要求见《2009年温州市选聘高校毕业生到农村和社区工作考试大纲》，《考试大纲》可在温州人才网查询下载。面试采取结构化面试方式。

笔试和面试均为百分制，笔试和面试的成绩各按50%的比例计入考生总成绩。根据笔试成绩，以招考职位数1：2的比例确定面试对象。

实行划定合格分数线的办法，笔试成绩合格线为40分，面试成绩合格线为60分。

笔试时间初定于2009年7月18日（星期六）。上午9:00—11:30《农业农村及社区工作知识》，下午14：00-16：00《行政职业能力测验》。笔试、面试准确时间、地点以考试通知为准。

笔试成绩允许查分，要求查分的考生必须在笔试成绩公布之日起3个工作日内到县人事劳动社会保障局专技科登记，逾期不予查分。

定向岗位（岗位代码E18）采取考察、体检方式选聘。

六、加分

为提倡“属地报考”，鼓励就地、就近服务，今年仍实行按乡镇报考。由于报考方式的调整，《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则（试行）》（洞委办〔2007〕44号，可登陆“洞头党建网”http://www. dtdjw.cn/查阅）中的“省级优秀毕业生、硕士及以上毕业生在参加招考时，在总分加3分，党员毕业生、校级以上优秀学生干部和三好学生在参加招考时，在总分加2分”的规定继续执行；但关于地域加分的规定，相应调整为：对于报考北岙、东屏、元觉、霓屿四个乡镇，且属于所报考乡镇生源，或目前父母家庭户口所在地为所报考乡镇，或本人已单独立户户口所在地为所报考乡镇的考生，予以总成绩加3分。

符合条件的农村独男户、两女户与独女户，还可按照《洞头县实施〈浙江省人口与计划生育条例〉若干问题的规定》（洞政发〔2008〕48号，可登陆“洞头县人事劳动社会保障网”http://www.dtrcrs.com/查阅），农村独男户、两女户的予以总成绩加2分，农村独女户的予以总成绩加4分。

所有人员累计加分不得超过5分。符合加分条件的报考人员，报名时须一并提供相关资料，逾期不予加分。

七、体检

以乡镇为单位，按总成绩从高分到低分以1：1.2的比例确定参加体检人员(不足1人的按1人计算)。体检标准、程序参照招考录用公务员的有关规定执行。体检费用由考生自理。

八、选择岗位与考察

在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分以各乡镇招考职位数1:1的比例，确定正式入围人员。正式入围人员按先“属地优先”，后“成绩优先”的原则选择岗位，具体办法为：

1、第一轮选岗。逐一推出岗位，由考生自愿应聘。同一岗位若有两名以上志愿者，先按“属村优先”、再按“成绩优先”的顺序确定应聘者。

2、第二轮选岗。经过上轮匹配后，如果出现岗位空缺，则以“成绩优先”为原则，由未选定岗位的考生按成绩从高到低逐一选择空缺岗位填报志愿，直至所有人员完成志愿填报为止。

岗位匹配完成后，以乡镇为单位组织对正式入围人员进行考察。考察的标准、程序参照国家公务员录用的有关规定执行。

九、公示和录取

考察结束后，确定拟录用人选，对拟录用人选在洞头党建网、洞头县人事劳动社会保障网与县政府政务公开栏上进行为期7天的公示。对公示中反映出来的问题，由县委组织部、县人事劳动社会保障局会同县监察局联合查实。被录用人员在接到录用通知书后半个月内须到用人单位报到，逾期不报到的，视同放弃，两年内不得参加同类考试。

未落户洞头县的考生必须先落户后录用，在县组织人事部门规定时间内未能办理落户手续的，取消录用资格。

总分最后一名同分，具有优先录用资格的，给予优先录用。否则，以笔试成绩为准，笔试成绩同分的，以面试成绩为准。所有科目同分的，由招考单位加试选择，未被录用者，给予保留资格。

在各乡镇最后一名同分未被录用人员予以保留资格的基础上，再以县为单位，统一按总成绩（扣除地域加分）从高分到低分，从未录取考生中划定保留资格人员，保留资格人员总数为5名（最后一名总成绩相同的，一并保留）。若出现招考计划未能完成或因考生放弃录用资格、辞职等原因造成岗位空缺时，由县委组织部视情决定是否替补。替补方法为从所有保留资格人员中依次按 “属村优先”、“属乡优先”、“成绩优先”的顺序选择人员。保留资格有效期截止到下次同类招考公告发布之日。

同等条件优先录用的办法按照《国务院办公厅转民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见》（国办发〔2004〕10号）执行。

农村社区录用的人员实行劳动合同管理，待遇和管理等有关问题按《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施细则（试行）》（洞委办〔2007〕44号）和《洞头县被聘农村社区工作高校毕业生管理办法（试行）》（洞组发〔2008〕9号）执行。

十、本《方案》由中共洞头县委组织部、洞头县人事劳动社会保障局负责解释，未尽事宜另行研究确定。

附件：1、2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作招考计划表

2、2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作报名表

                    

 

中共洞头县委组织部

洞头县人事劳动社会保障局

                                 2009年6月22日

 

  

附件1：

2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作招考计划表

 

 

附件2：

2009年洞头县选聘高校毕业生到农村和社区工作报名表

 

▲      考生必须如实填写报名表，符合加分条件的，提供相关材料，如有虚假，后果自负