(记者  董吉妮)昨天，我市竞争性选拔副县级领导干部面试在市人民大会堂举行，164名考生角逐31个副县岗位。据悉，此次面试实行评委和考生两次抽签，考生面试结束后现场等候亮分并在场旁听下一位考生面试内容。很多考生表示，此举公开透明，感觉非常公平、公正。

　　试题注重实际能力

　　据了解，此次面试实行封闭式管理，同岗位考生实行同组别、同考题、同组考官来进行。昨天上午9时许，报考“市委维护稳定工作领导小组办公室专职副主任”一职的首位考生杜王照走出考场，该考生现任泰顺三魁乡党委书记。他告诉记者，面试试题非常注重实际能力，比如问你“发生群体性事件，如何防止小事变大事”等。同样报考该岗位的瓯海潘桥镇党委书记叶伟琼表示，面试题需要考生结合自己的工作经验回答，否则就会很空洞。叶伟琼认为，基层工作经验丰富、勤于思考的人才有可能答好这类题，拿到高分。

　　面试结束后，负责“市人大常委会财政经济工作委员会副主任”面试的主评委告诉记者，此次面试试题设置注重考察考生在实际工作中的综合能力，而参加面试的考生的综合分析能力也普通较强。

　　现场亮分公正透明

　　昨天的面试设有11个考场，每个考场有十位评委、两位监督员以及计分员、核分员、联络员各一名。每位考生由引导员带至考场，面试时间为20分钟。面试采取考生、评委两次抽签方式，考生抽签决定先后顺序，评委抽签决定考场，确保考试公正公平。面试成绩满分为100分，由10位评委打分，去掉一个最高分和一个最低分，算出最后的总得分和平均得分，并现场亮分。

　　考生普遍认为这样的面试很公正、透明。

　　20%的评委来自基层

　　温州市竞争性选拔副县级领导干部工作办公室相关负责人透露，此次面试共邀请了110位评委，由领导(市领导、县市区党政主要领导、部门领导)、专家学者、两代表一委员(党代表、人大代表，政协委员)、老同志、劳动模范、国有及非公企业代表人士等组成，其中来自基层一线的群众评委占20%。此外，还邀请了22位包括市纪委工作人员、农村基层干部、民营企业家在内的社会各界人士担任监督员，对面试进行实时、全程监督。