(记者  周俊朗)昨天是温州市竞争性选拔副县级领导干部面试的日子。面试地点统一在市人民大会堂。164名入围面试的考生，竞争31个“副县”职位，面试分为11个考场。每个考场有10名评委，2名监督员，还有1名计分员、1名核分员、1名联络员。

　　此次有不少创新之举。据市竞争性选拔副县级领导干部工作办公室有关负责人介绍，此次评委由领导(市级领导、部门领导、县市区党政主要领导)，专家，两代表一委员(党代表、人大代表、政协委员)，劳模，老同志，国有、非公企业代表人士等6个层次的人员组成，共有110名，其中群众评委占20%。监督员22名，每个考场2名，一名是党内监督员，由市纪委派出；另一名是社会监督员，由基层干部、民营企业家等社会人士组成。让群众走进考场面试、监督领导干部的选拔，这在温州还是第一次。

　　水心街道桃李社区党支部书记朱玉玲昨天在第2考场当评委。今年55岁的她，在社区工作了10多年，当评委面试选拔“副县”领导干部，这让她有些想不到。朱玉玲说，她这个考场昨天面试了16名考生，考生素质都很不错，尤其口才个个都好。

　　在第6考场当评委的泰昌集团公司副总经理王茂法说：“我这组面试了25名考生。让群众去选拔干部，不仅增加了领导干部选拔的透明度，也让群众了解了整个选拔的过程。”

　　市竞争性选拔副县级领导干部工作办公室有关负责人说，让群众评委、监督员走进考场，就是想让竞争性选拔副县级领导干部在群众的监督下进行，让群众有话说，让群众挑选自己的干部。有人认为，扩大干部工作中的民主，既是提高选人用人公信度的重要途径，也是选好人用好人的重要保证。

　　除让群众参与到面试中来，此次面试还参照公务员面试的做法，对评委、考生实行“双抽签”，评委抽签决定考场，同一面试组中的考生则通过抽签抽取自己的面试序号。考试结束后，评委当场亮分。

　　“这种随机抽签和当场亮分，主要是确保面试公平、公正。”市竞争性选拔副县级领导干部工作办公室有关人士说。

　　据了解，根据笔试分数满分折成32分、面试分数满分折成48分、素质考核分数满分折成10分的比例合成考试考核成绩，按照3：1的比例从高分到低分确定考察人选，由市委组织考察组进行全面考察，并对考察情况进行量化，得出考察评价分数。最后按笔试、面试和素质考核分数满分折成90分、考察评价分数满分折成10分的比例合成综合评价分数。