全市竞争性选拔副县级领导干部工作已正式启动，计划于今年7月底前完成。全市竞争性选拔副县级领导干部工作会议昨天透露，我市将公开选拔31个副县级领导职位，包括20个市直机关副县级领导职位和11个县(市、区)党政副职领导职位。

　　推荐报名和资格审查环节于6月4日至6月7日进行；6月13日进行笔试。据悉，这是自1994年我市首次以“双推双考”方式公开选拔领导干部以来的第7次公开选拔县级领导干部。从职位数量来看，是历次公开选拔中最多的一次，比2003年、2004年、2005年连续三年公开选拔的县级领导职位总数还多1个。

　　此次也是职位分布最广的一次。既有县(市、区)党政领导职位，也有市直机关领导职位；既有党委、政府部门，也有人大、政协工作部门；既重视选拔专业知识型干部，又重视选拔年轻干部、女干部、非中共党员干部和少数民族干部。

　　此次选拔面向全市所有机关、事业单位、国有企业，省部属在温单位符合条件人员也可以报名。部分职位还面向市内非公有制企业选拔。学历、经历、职称及性别要求方面，规定市委党校副校长一职，要求全日制普通高校大学本科以上学历，其他职位要求大学专科以上学历。部分职位要求报名人员还要掌握报考职位所需要的专业知识，有相关的工作阅历和实践经验。报考技术行政领导职位的，要有相应的高级以上技术职称。市林业局纪检组长一职要求为女性，有3个县(市、区)党政副职定向女干部选拔，其他职位男女不限。

　　年龄要求方面，规定报考市直机关副县级领导职位，其中团市委副书记一职，年龄要在30周岁以下，其他19个职位年龄要在47周岁以下；报考县(市、区)党政副职，其中有2个定向非中共党员和少数民族干部选拔的职位，年龄要在34周岁以下，其他9个职位年龄要在33周岁以下。

　　同时，此次选拔特别重视从基层一线选拔干部，专门拿出10个市直机关副县级领导职位，定向从乡镇(街道)党政正职选拔；重视选拔年轻干部，专门设置了11个县(市、区)党政副职和团市委副书记职位，为优秀年轻干部脱颖而出开辟“快车道”；重视调动各年龄段干部积极性，有19个目标职位的年龄条件放宽至47岁；重视增强领导班子整体功能，此次专门设置部门岗位定向女干部、非中共党员干部和少数民族干部选拔；重视盘活干部人才资源，部分岗位面向企事业单位具有相应资格的人员选拔。

　　此外，在传统的考试考察环节基础上，增加素质考核环节。对面试人员的基本条件进行量化考核，使考试和平时考核相配套，避免“高分低能”。考试、考核、考察评价实行全程量化，除对笔试(占32分)、面试(占48分)和素质考核(占10分)进行量化评分外，对考察(占10分)也进行量化评分，最终合成综合评价分数，最大限度减少人为的主观影响。周俊朗