中共温州市委组织部两新处在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，牢固树立“改革创新是第一动力”的意识，以“第二就是落后”的进取心和责任感，居安思危，创新做活，扩面提质，扎实工作，努力推进非公企业党建工作继续走在前列。

　　一是进一步创新党建工作理念。强化“围绕大局、服务中心”的意识，努力在“创新做活、扩面提质”上加大工作力度，使非公企业党建工作取得新进展，呈现新亮点。今年，要在强化组织覆盖、扩大基础面的同时，突出抓好党组织的作用发挥，不断提升非公企业党建工作水平。比如，继续深化开展“与企业同呼吸、为党旗添新彩”主题实践活动，帮助企业共渡难关，为促进我市经济平稳较快发展提供保障。

　　二是进一步创新党建工作载体。党建资源整合区域化方面，在2008年成功创建16个非公企业党建“块状典型”的基础上，今年再创建10个“块状典型”，并与行业性社团党建“线型”创建有机结合起来，形成两者良性互动机制，实现由“块”和“线”交叉并进的党建工作新格局。非公企业党务工作者队伍职业化方面，继续推行并深化“红领”计划，把培育重点对象从社会应、历届大学生逐步转向企业年轻、高学历的职员，并逐步转向社会公开招选非公企业党组织书记。

　　三是进一步创新党建工作制度。加强调查研究，及时总结非公企业党建工作的经验启示，逐步探索涵盖党建工作组织领导、党组织活动保障、党员人才工程、党建联合共建等方面的工作机制和制度体系。同时，健全党建工作评价机制，完善考核指标，拓宽考核范围，从而以制度来保障落实改革创新成果。