4月2日，中共温州市委常委、组织部部长王昌荣同志在履新后的首次部机关全体干部大会上，以“四问”形式向部机关干部征求意见。

　　一问：怎么样进一步强化政治意识、大局观念？组织部门作为党委的重要职能部门，担负着党的建设和组织工作的繁重任务，必须不断增强政治意识、大局观念，自觉地把组织工作放在全市工作大局中去思考、去研究、去把握、去推动。作为一名组工干部，要经常想一想自己所从事的每一项具体工作，应该如何紧紧围绕市委、市政府工作大局来开展，为推动我市经济平稳较快发展提供坚强的组织保证。

　　二问：怎么样进一步强化“公道正派”意识？公道正派是组工干部的最本质要求，是组工干部职业道德建设的核心内容。能否做到公道正派，不仅关系到组织部门的自身形象，更关系到党和人民事业的兴衰。在实际工作中，特别是选人用人工作方面，应该如何做到和体现“公道正派”这一要求，是每一位组工干部必须要认真思考的问题。

　　三问：怎么样坚持改革创新去推动组织工作科学发展？创新是发展的灵魂，是推进组织工作科学发展的力量源泉，也是组织工作永恒的主题。无论是领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设，还是基层组织建设和党员队伍建设，我们都应该多角度思考、多途径探索，如何进一步创新思想观念、工作思路、工作内容、工作方法等，去创造性地开展各项工作。

　　四问：怎么样进一步做到严于律己？组织工作无小事，组织工作无小节。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部应该如何进一步增强纪律观念，高标准严要求，始终保持浩然正气，真正达到建设“模范部门”和建设“过硬队伍”的要求。

　　王昌荣强调，要把“四问”作为当前部机关开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容。他要求，部机关干部要结合自身实际，围绕这四个问题进行认真地对照检查，深入查找差距，明确努力方向。