从下月初开始，由11名资深村干部组成的讲师团将深入全市各地，为今年换届产生的新任“村官”开展岗前培训，以现身说法的生动方式传授农村工作的“土”办法、好经验。

　　据了解，这11名讲师团成员都是市委组织部从各地农村精心挑选出来的，他们既有丰富的农村工作经验，还有突出的工作业绩，且表达能力较强。巡回授课内容则以他们担任村干部工作的具体事例和切身体会为主，侧重实在、实用和实效。目前，讲师团正在进行试讲，以最后敲定培训课目。

　　我市村级组织换届工作自去年底启动，目前已基本完成。截至今年7月底，全市已有5371个村党组织完成换届选举，占总数的99.9%；5319个村委会完成换届选举，占总数的98.7%。换届后，一批思想好、作风正、有文化、有本领，热心为民办实事，群众威信高的党员、群众被选进了村级班子。通过此次换届，全市村干部年龄有所下降，35岁以下的占到17.2%。村干部整体文化水平也有所提高，全市高中以上文化程度的村“两委”成员约占总数的26%。另外，女干部明显增多。根据统计，全市村“两委”成员中女性约占13%，比上届高了近6个百分点。

　　为帮助新一届“村官”及早进入角色，提高村干部培训工作的质量和效果，换届后，我市各县（市、区）也纷纷探索创新培训方式，改变过去单一的邀请上级领导或专家上培训课的做法，有计划地选择和安排部分在新农村建设中涌现出来的优秀村干部，通过集中授课、座谈体会、互动解疑等多种形式，以身边的人物和事例教育人、启发人，实现问题同解、经验共享、共同学习、共同提高，促进了村干部培训由理论知识向工作经验和工作方法的延伸。

　　鹿城区在开展村党组织书记、村委会主任专题培训时，把全国人大代表、苍南县宜山镇宜一村党委书记杨成涛请进了课堂。他所做的“如何当好村书记”、“如何当好村主任”报告，在受训村干部中引起良好反响。在龙湾区，通过新开辟的“村官论坛”，一批经验丰富的村党支部书记利用农村党员干部现代化远程教育视频网络，给全区900多名新任村干部上“开局经验课”，传授“干部经”。

　　有针对性的培训，受到了新一届“村官”的欢迎。文成县金炉乡金山村村委会主任谢丽君说，“村干部老师讲的内容正是我们最需要学的东西，例子很具体，办法很实用。”

　　“老村官”给“新村官”当老师

　　我市推广村干部现身说法培训方式