编者按：部门参加主题实践活动是今年深化拓展的重要内容，在市直部门深化拓展主题实践活动动员会议之后，各部门单位从实际出发，围绕主题实践活动的目标要求，丰富活动内涵，创新活动形式，精心推出有创意的载体活动，使主题实践活动充分体现部门特色、行业特色。现刊登市移民系统主题实践活动的做法，供各地各部门参考。
市移民系统在深化拓展主题实践活动中
开展“办实事、解难题、优服务”载体活动
在深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动中，市移民系统紧密结合移民工作实际，深入开展“办实事、解难题、优服务”活动载体，扎实推动了主题实践活动的深入开展。
一是精心设计活动载体。从移民工作实际出发，提出了2008年为移民办好“十件实事”、破解“十大难题”、优化“十项服务”的活动载体。对关系移民生产生活切实利益的实用技术技能培训等十件实事，制定全市移民系统2008年“十件实事”工作责任制，根据工作职能，实行项目责任制，明确领导和处(科)室责任，作为今年的重点工作加以落实。对全市移民信访突出问题和全市移民系统2008年破解的“十大难题”，由领导包案，落实责任单位和责任人，采取上下联动、左右互动、部门配合、加强力量、集中时间、合力破解。对移民系统作风建设存在的问题，提出提升服务质量十项优化服务的措施。
二是深入开展蹲点调研。移民系统的领导班子成员根据“十件实事”、“十大难题”和“十项服务”工作责任制的要求，确定调研专题，分别选择一个移民村(点)，从4月28日开始，开展蹲点调研。在蹲点调研结束后，领导干部结合自己的所见所闻、所思所想、所感所悟，认真撰写了蹲点手记和感悟，并对调研情况进行认真总结，通过对所蹲点的移民村个性问题的剖析，研究全市移民村建设中一些普遍性的问题，提出移民工作的一些思路、措施。市移民办主要领导带头撰写蹲点手记和创业创新建议书。在领导干部的带头示范下，中层干部根据处室的工作职责，每人选定一个移民村(点)进行结对联系，落实结对联系措施。到目前，市、县(市、区)移民办正、副主任31名，都已深入31个移民村(点)开展蹲点调研，中层干部46名与46个移民村(点)进行结对联系，全体移民干部每人结对帮扶一户移民特困户，实行“一户一策一干部”工作责任制。
三是严格开展督促考核。为确保主题实践活动真正取得实效，市移民系统实行项目跟踪考核制度，实行每季度跟踪督查，及时总结经验，树立典型，督促整改，确保各项工作目标的如期实现。各县(市、区)移民办每季度向市移民办书面汇报主题实践活动的工作情况；市移民办每季度对各县(市、区)工作情况进行督查，督查结果作为年度工作目标责任制考核的主要依据。
