一是选好“人”优化班子结构。严格选人标准，引导各村在选举办法中明确“八类人选”不得入选村“两委”班子。通过组织推荐、个人推荐、公开选拔、民主测评和组织考察等程序，在优秀村党员、外出务工经商人员、复员退伍军人等群体中，确定近期可培养使用的优秀村级后备干部195名，扩大组织选人用人视野及村两委班子选拔面，为推进村级换届选举顺利进行提供了有力的人才保障。同时按照精干高效原则，严格控制村两委班子名额，增加交叉兼职人数，“两委”班子职数一般按要求配备3至5人，最多不超过7人。截止目前，全县已完成换届选举任务的27个村中，共选出村两委委员150名，平均年龄44.5岁，其中高中文化及以上的57人，占38%，女委员29名，占19.3%。

　　二是定好“调”优化换届环境。县纪检监察、组织部门联合出台“八严禁四不准”办法，严肃村级组织换届期间的政治、组织、财经、工作纪律。县农经、民政、财政等部门组织精干力量深入各乡镇，对各村三年来的财务收支状况进行全面清理、审核，开展村干部任期经济责任专项审计工作，并及时公布审计结果，接受村民群众评议、监督。全力实施“清风”专项行动，县组织、政法、公安等部门组成联合工作组，通过逐村“地毯式”严排查、细摸底，全面掌握基层动态，开展“打黑除恶”专项行动，及时稳控和化解可能影响村级组织换届的重点人员及重大矛盾纠纷。县宣传、文化等部门及时通过县有线电视、广播、新闻网、村务公开栏等发布动态信息，组织人员进村入户分发宣传单、开展广场文艺演出、换届普法宣传活动等，加强正面宣传引导，为村级组织换届选举顺利进行营造和谐的社会环境。

　　三是走好“路”优化选举程序。在村党组织选举中，坚持党管干部和群众公认原则，严格按照“两推一选”的办法进行。在村委会选举中，坚持公开、公平、公正原则，严格把好村民选举委员会推选、村民代表推选、村选举办法制定、选民登记、投票选举组织等“五大关口”，确保按章办事、依法选举、程序到位。特别是在“两推”时，要求村干部进行述职，在选举前推行公开承诺，对群众测评不满意达到50%的取消其作为候选人资格，确保人选得到大多数党员和村民的认可。对不符合法律法规和村选举办法的候选人，依法取消其参选资格。(中共洞头县委组织部 林生祥供稿)