温州全市组织部长专题研讨班结束后，瑞安市就这项工作向市委进行专题汇报，召开部务会议就贯彻落实进行专题研究，同时，又召开了部机关中层以上干部和各乡镇党群副书记或组织委员参加的部理论中心组扩大会议进行讨论研究，积极推进组织工作的创新，主要突出四个方面的内容：

　　一、推进干部人事制度改革，进一步提高选人用人的公信度。一是进一步深化全委会成员民主推荐提名制度。研究建立健全与其相配套的制度，建立全委会成员列席考察工作汇报会、参与干部考察工作制度，增加全委会成员对干部信息的掌握，进一步提高干部提名质量，进一步发挥全委会成员在干部选拔任用工作中的作用。二是健全考察工作制度，增强干部考核考察工作的科学性和实际效果。加强考察员队伍建设，强化业务培训，规范考察行为，提高考察水平。落实有效措施，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。加大平时考察力度，建立和完善干部实绩公示制度，提高考核评价工作的准确性。三是深化公开选拔和竞争上岗制度。继续推行公开选拔领导干部，大力选拔一批政治素质好、学历高、年轻有为的领导干部，形成优秀人才脱颖而出的良好机制。指导市直机关部门开展中层干部竞争上岗，积极探索中层干部跨部门交流，使更多的优秀干部走上中层岗位。

　　二、创新干部的教育培训方式和方法，全面提高领导干部的能力和素质。围绕实施“创业富民、创新强市”战略，认真组织开展新一轮大规模干部培训，按照《干部教育培训工作条例》规定和十七大提出的有关要求，谋划好、组织好干部培训工作。一是建立全市“干部教育培训信息库”。全面掌握干部培训状况，把握干部培训需求，提高培训的针对性和实效性。二是创新培训方式、方法。开展“菜单式”课题选学，推广“互动式”教学、案例式教学、带课题参学，提高培训质量和效果。认真抓好主体班次的培训工作。重点办好科级领导干部培训班、中青年干部培训班等主体班次，举办党建、城建、农业等专题研讨班。结合实际，研究解决工学矛盾，做到工作学习“两不误、两促进”，做到“真学真用”。三是加强师资队伍建设，优化师资队伍结构。吸收有较高政治理论水平和有专业特长的领导干部、专家学者担任兼职教师，坚持“请进来”与“走出去”相结合，加强与省、温州市委培训机构的沟通联系，努力提高办班水平。

　　三、深化“活力和谐”企业建设，进一步提高非公企业党建工作水平。一是抓巩固，强化非公企业党的组织基础建设。巩固和扩大党组织组建成果，做好新组建党组织的巩固提高工作，新组建党组织的巩固率不低于95%。切实加强企业党组织书记队伍建设，引导重点企业挖掘和引进高素质党务工作人才，通过树立重点企业书记典型有效带动整体素质提升。建立健全企业党组织书记人才库。同时，有针对性地加强党务知识、企业经营管理等知识的培训，不断提高企业党组织书记的整体素质。通过企业党组织书记水平的提高，带动企业党员队伍整体素质的提升。二是抓主题创建，丰富和深化“活力和谐”企业内涵。认真贯彻落实《中共温州市委关于贯彻落实赵洪祝同志重要批示精神进一步加强“活力和谐”企业建设的意见》(温委发[2007]148号)文件精神，按照“双抓并重、更加突出作用发挥”的工作方针，坚持以建设“活力和谐企业”为总目标，充分发挥党组织的牵头抓总作用，切实提高非公有制企业党建工作整体水平。认真组织开展“五建五促”活动，抓好企业形象建设和文化的提升。三是抓机制，进一步强化非公党建工作制度保障。立足实际、积极探索，逐渐完善非公有制企业党组织活动保障、党员人才工程、党工团联合共建和党建激励等方面的工作机制。认真组织好2008年度瑞安市级“活力和谐企业”评选活动。完善健全“活力和谐企业”建设评价体系，将评价指标更加合理科学，更具有导向价值，并将评选结果运用于评先、评优和相关政策优惠之中。进一步探索完善党工团共建工作机制，通过党工团在组织建设、干部配备、活动开展等方面的协调配合、一体化操作，有效推动“活力和谐企业”建设。整合乡镇、部门资源，开展“延伸线”工程建设，使全社会更直接、更有效地关注、支持和参与到“活力和谐企业”建设中去。

　　四、加强党员发展教育工作，抓好党员队伍先进性建设。一是提高农村发展党员的公信度。规范党员发展工作，把好党员质量关。进一步扩大民主，发展党员实行“两公推”制度，即在入党积极分子和发展对象确定前，在党内外公开推荐初步人选。进一步加强驻村党务工作指导员对发展党员工作的指导和责任落实，落实发展党员工作责任追究制，切实把好党员发展程序关和质量关。进一步加强组织员队伍建设，加强对发展党员工作的指导，推进党员队伍建设。二是加强流动党员管理。现我市对流动党员管理提出了“五个一”的制度(即发一封书信、立一项制度、建一个“新”家即外出党支部、送一片关怀、交一份责任)，并在北龙、北麂等乡镇建立外出党员学习点。今年要通过以点带面，进一步探索流动党员管理的有效途径和办法，切实加强外出党员的管理，在流动党员比较集中的城市，整合驻外办事处、商会等资源，建立外出党员联络站(点)，加强外出党员的管理、联络和服务。切实加强外来党员的管理，以乡镇、村(社区)为单位，建立外来党员服务中心，开展“十佳外来党员”的评选等活动，增强外来党员的归属感和荣誉感。三是健全党内关爱机制。完善老党员生活补贴、定期慰问和生活援助制度。在现有已组建的21个党内关爱基金的基础上，扩大党内关爱基金的组建面，发挥党内关爱基金的作用。

　　与此同时，落实措施，认真抓好人才工作和农村党员干部现代远程教育，整合农村基层组织工作资源，全面提高服务农村的质量和水平。