为深入开展学习型机关创建活动，形成人人学习、终身学习、团队学习的良好风气，营造勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围。新年伊始，我局召开深入开展创建学习型机关动员大会，布置新一年创建工作任务，提出要以“654321”为载体，深入开展创建活动。

　　确定“六个一”指标。机关工作人员每人“每天自学一小时”，每年人均学习时间达到300个学时以上；每人每月集中“夜学”一次；每人至少每季(争取每月)读一本好书，并做好读书笔记；每人每季听一场党课或专题报告，并做好听课笔记；每人每半年写一篇理论文章或学习心得体会；每人每年至少参加一次以上培训活动。落实“五带头”要求。领导干部带头学习，每季度至少完成“1＋X”学习任务，即自学一本政治理论书籍和若干本其它方面内容健康、有益身心的书籍；带头发言，在每次集中学习时作一次学习发言；带头上课，每年给本单位工作人员或工作对象上一次以上理论辅导课或党课；带头撰写文章，每年撰写一篇以上学习体会文章或调研报告；带头听课，每季度听一场党课或专题报告。

　　组织四项专题活动。一是“书香四月—机关学习月”活动。每年4月份组织开展“书香四月—机关学习月”活动，举办或参加各类讲座、报告会、读书会、知识竞赛、演讲比赛等多种形式的学习活动。二是“岗位读书”活动。动员机关工作人员结合工作岗位职责，选读、精读一批相关书籍，刻苦钻研本职业务，努力增长知识，提高工作水平。三是“求知创新、服务创优”主题实践活动。针对老干部工作的重点、难点、热点问题，组织机关工作人员开展调查研究，运用所学理论和知识，解决存在的问题；赴外地专题考察学习老干部工作的先进经验，开拓视野，增强创新能力，推进老干部工作。四是评选学习先进单位、标兵和优秀学习成果活动。以党支部、处室为单位，成立学习团队，开展学习竞赛和争先评优活动，每年年末，评选若干个先进单位、若干名学习标兵，组织一次优秀学习笔记和调研、理论文章的评选，予以精神和物质奖励。

　　健全三项学习制度。健全中心组学习制度。理论中心组每两个月组织专题学习一次。健全机关工作人员学习日制度。机关工作人员每月集中学习一天以上，采取集中领学、专题辅导、中心发言、电教观摩、外出考察等形式，系统学习政治理论、老干部工作业务、职业道德、科学文化、法律法规、文明礼仪、专业技能等知识。健全“集中夜学”制度。每个月组织机关工作人员集中夜学一个晚上，学习时间不少于两小时。

　　抓好两项设施建设。进一步建好阅览室。在局机关局会议室设立机关阅览室，每年订阅报刊杂志不少于10种；所属单位在老干部活动中心设立阅览室，每年订阅报刊杂志不少于90种。办好图书室。在局办公室设立机关图书室，所属单位在老干部活动中心设立图书室。2008年总存书量争取达到9000册(其中局机关300册)，2009年总存书量争取达到9500册(其中局机关500册)，2010年总存书量争取达到10000册(其中局机关1000册)。

　　创办一份学习刊物。创办《学习园地》刊物，为机关工作人员提供学习信息、学习指导等学习资源共享平台和交流学习成果的阵地。(局办公室)