近年来，洞头县认真贯彻落实老干部工作政策，在经济相对落后的条件下，创新载体，开拓创新，主动采取各种措施，落实老干部各项待遇，努力使老干部老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐。

　　一、领导重视，老干部工作真正摆上重要位置。洞头县委、县政府十分重视老干部工作，每年定期或不定期听取老干部工作汇报，了解掌握老干部工作动态，帮助解决工作中遇到的困难和问题。洞头县委还明确要求各乡镇、部门落实好党政领导与老干部的联系制度，定期开展形式多样的走访慰问老干部活动，定期召开老干部座谈会，定期组织形势报告会，主动参加老干部的一些活动，及时沟通思想、倾听意见，及时协调解决当地老干部工作中的新情况、新问题。2007年12月，县委书记任玉明同志在全县老干部工作暨关心下一代工作会议上，向全县老干部承诺，一年至少为老同志作一次形势宣讲报告，并要求其他县委常委也要坚持做到。为了保证宣讲报告的质量，县委书记还恳请老干部多提“作好报告”的意见。

　　二、政策支持，老干部党支部建设取得明显成效。为了进一步加强对老干部党员的教育和管理，洞头县委为老干部党支部建设搭建平台，提供政策支持。近年来，该县结合老干部、老党员政治需求、居住地分散等实际情况，先后组建了7个离退休干部党支部，建立健全了一系列规章制度，有效促进了老干部、老党员的学习和组织生活的规范化、制度化。为了进一步加强和改进离退休干部党支部建设，2007年9月，根据洞头县委部署，县委组织部、县委老干部局等单位开展了离退休干部党支部建设工作调研。通过调研，洞头县委进一步摸清离退休干部党支部建设现状，理清思路，为下一步明确老干部党员归属、管理教育责任落实、推进党支部规范化建设，提供科学决策依据。

　　三、加强建设，老干部阵地建设告别“零”场地的历史。2007年，洞头县在财政十分紧张的情况下，投资新建了洞头老年大学、洞头老干部活动中心。老干部活动中心大楼，总投资1300万元，总建筑面积7688平方米，其中自筹资金100多万元用于添置活动器材和教学设备，是一个集学习、娱乐、休闲等于一体的综合性活动场所，广大老同志陶冶情操、愉悦身心、学习交流的重要阵地。为方便老同志参加学习与活动，该县还专门开设了一条公交线路，直通老干部活动中心(老年大学)。洞头老年大学建成不久，就顺利通过了浙江省委老干部局老年大学考核评审组的检查验收，成为浙江省老年大学规范化建设示范校。

　　四、广泛引导，老干部作用得到充分发挥。洞头县委通过各种途径，积极引导老干部为洞头经济社会发展继续发挥余热。组织老干部宣传县委、县政府重点工程建设的相关政策，了解社情民意，疏导群众情绪，有效维护了社会稳定和谐。组织老干部帮助县委、县政府协调解决文明县城、生态县、旅游经济强县创建过程中出现的矛盾和问题，宣传引导广大市民树立良好的卫生意识、文明意识，营造了良好的社会舆论氛围。充分发挥老干部更有说服力、更有亲和力的优势，引导老干部参与社会慈善事业、殡葬改革、移风易俗监督管理工作，参与未成年人思想道德建设、关心下一代、党风廉政建设、社会监督等工作，在构建和谐社会中发挥示范和教育作用。

　　五、健全机制，离休干部各项待遇落实到位。凡是明文规定的有关离休干部的政策，洞头县委、县政府都千方百计克服困难，予以落实。县委书记任玉明同志强调，各单位各部门要高度重视离休干部各项政策性补贴工作，无论困难多大，都必须按要求落实好。近年来，该县结合当地实际，推出了“三个结合”，坚持做到“五个到位”，全面落实老干部政治待遇、生活待遇。“三个结合”即定期学习与交流访谈相结合、政策理论学习与时事县情报告相结合、理论学习与参观交流相结合。“五个到位”即领导到位、资金到位、关怀到位、探望到位、服务到位。该县还每年都有计划地组织离退休老干部健康体检，每年都根据老干部的要求组织一到两次考察活动。老干部医药费报销政策不断完善，老干部医药费均按规定予以足额报销。老干部活动所需经费全部列入县财政预算。三年来，洞头县共累计发放两项经费、特殊护理费、春节慰问金及改革开放成果奖等资金达161万元，报销离休干部医疗费225万元。此外，该县还特别照顾生活贫困、身患重病等有特殊困难的老干部及遗属，给予一定的资金补助。