为进一步加强机关工作人员思想政治建设和业务能力建设，切实做好新形势下老干部的管理服务工作，瑞安市委老干部局开展了“念好老干部工作‘五五’经”活动。

　　一、对老干部态度做到“五心”，即真心、热心、耐心、细心、贴心。上半年组织416位老干部参加健康检查，解决26位易地安置离休干部体检费(每人310元)，为老干部发放理发票328份、办理公交证335份、审批特殊护理费8人、协助做好18位亡故离休干部的后事工作。

　　二、对老干部工作做到“五勤”，即脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。在日常学习、活动期间，工作人员对老干部热心搀扶、及时添加茶水、细心呵护等。今年，通过细察老干部发生的突发性变化，及时帮助2位老同志脱离了生命危险。

　　三、对老干部服务做到“五不”，即不管近远、不分时间、不怕麻烦、不计报酬、不顾得失。半年来，为生活不能自理、长期生病卧床的离休干部提供6次上门义务巡诊服务，受诊40多人；重大节日走访慰问离休干部250多人，慰问生病住院离休干部75人，生日慰问老干部60多人。

　　四、接待老干部做到“五讲”，即接人待物讲礼貌、帮助办事讲感情、热情服务讲周到、答复问题讲政策、处理问题讲原则。办理老干部来信3件、接待来访95人次，做到件件有着落、事事有回音，本着“老干部利益无小事”的原则，落实离休干部去年的500元慰问费，支出2.4万元购置了4张医疗保健床。

　　五、创建文明单位做到“五型”，即学习型、服务型、节约型、和谐型、创新型。瑞安老干部局创建文明单位，建立健全了学习制度、会议制度、卫生制度、民主生活会制度等各项规章制度，开展环境卫生大整治活动，使局机关面貌焕然一新。(瑞安市委老干部局)