今年7月份以来，大门镇党委立足早动员、早谋划、早部署，突出“四个先行”，做好村级组织换届选举准备工作。

　　一是专题调研先行。该镇党委组织人员成立专题调研组，分组划片深入各村居，就现任各村两委干部的工作情况、在群众中的认可度、各村居换届选举前期动态等情况进行专题调研。在此基础上，各联村领导和驻村干部还针对挂钩村党群干群关系、社会参选人员情况及村级优秀后备干部推荐情况，进村入户开展深入调研。期间通过召开座谈会、发放测评表、入户走访、个别约谈等多种渠道，广泛听取基层党员干部群众意见。通过广泛、细致调研，实现“五清”，即村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清、应对措施清，为本地村级组织换届选举的顺利进行奠定良好基础。

　　二是人才培养先行。该镇党委针对原有村级后备干部队伍部分人员变动的实际情况，采取“荐、选、引、培”的办式，在各村重新调整选拔了39名优秀村级后备干部。并严格按照“缺什么，补什么”的原则，立足各村后备干部的个人专长、发展潜力和性格特点，有针对性地制定培养计划，明确培养方向，重点加强对村级后备干部有关新农村建设、渔农村政策法规、新型渔农业实用技术和村务管理实务等业务知识的综合培训，不断提高其实际工作能力。

　　三是村财审计先行。该镇全面落实村级换届前财务审计制度，镇党委、政府成立村级财务审计领导小组，由镇纪委牵头，抽调镇党政办、财政办、农经办等骨干力量组成专门机构，对三年来各村财务收支情况进行全面清理、审核，并向村民公开。特别是对个别财务不清、群众意见较大的基层组织软弱涣散村，集中进行清理整顿，还群众一个“明白”。

　　四是试点工作先行。该镇党委根据前阶段调研结果，采取先难后易，由点及面的工作方针，确定以小门、岙面两村为试点村，组织两支工作队，制定详细、周密的换届工作计划，并稳步实施，力争在10月上旬前，完成两个村换届选举工作，为下一步其他村居换届工作的顺利进行提供参考借鉴。