这次全市老干部工作会议的主要任务是，认真学习贯彻全国老干部局长会议和全省老干部局长会议精神，听取市委马以副书记的重要讲话，回顾2005年老干部工作情况，部署2006年老干部工作任务。
一、2005年老干部工作回顾
2005年，在各级党委、政府的领导下，我市各级老干部工作部门站在贯彻“三个代表”重要思想、坚持科学发展观、加强党的执政能力建设和党的先进性建设、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好老干部工作，对维护社会稳定、推进全面小康社会建设的重要性和紧迫性，认真研究解决新形势下老干部工作面临的新问题，切实抓好各项工作任务的落实，老干部工作又取得了新的成绩。
(一)老干部的政治待遇得到进一步落实。我市各级党委、政府和部门单位把落实老干部的政治待遇作为一项重要任务，把落实老干部学习文件、过党的组织生活、定期举行形势报告会、召开老干部座谈会、走访看望老同志、组织老干部参加重大活动等，作为政治上关心老同志、落实政治待遇的具体体现。春节期间，市委、市政府召开地市级离退休老干部座谈会；市四套班子主要领导亲自带队走访慰问原担任地市级领导职务的离休干部，了解老同志学习、身体和生活情况。8月15日，市委、市政府召开中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年纪念会，为抗战时期老干部代表颁发了省委组织部、老干部局代表省委赠送的纪念抗日战争胜利60周年纪念品。市委、市政府还结合纪念抗战胜利60周年，组织人员对63位易地安置在温州以外的离休干部进行走访慰问，送去党和政府的关怀和温暖。在5月份举办的离休干部报告会上，市委书记王建满向老同志通报了温州经济社会发展情况。
(二)老干部的思想政治建设得到进一步加强。各地各单位根据老干部思想实际和时代特点，认真组织老同志深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十六届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记提出的四大战略思想。按要求，扎实在离休干部党员中开展保持共产党员先进性教育活动， 6月3日召开市直老干部党支部先进性教育活动情况交流会，总结经验，交流体会，提高认识，进一步坚定了老同志的政治信念，满腔热情地为“三个温州”建设进言献策、贡献力量，以共产党人的模范行动继续谱写自己的光荣历史。
(三)离休干部的生活待遇得到进一步保障。全市各地、各单位认真贯彻党和国家的老干部工作方针政策，进一步完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，从根本上保障离休干部各项生活待遇的落实。市委办、市府办转发文件，按照省有关部门规定，扩大老干部的用药范围，实现全省用药的同步和统一。各地按照有关规定为4000多位离休干部调整护理补贴费，因瘫痪等原因造成生活完全不能自理的护理补贴每人每月由300元提高到600元。
(四)离休干部的管理服务工作水平进一步提高。按照中央、省、市关于离休干部要“安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位”的要求，积极探索做好高龄和改制企事业单位离休干部管理服务工作的办法和途径。各地针对“两高”的凸现，切实重视离休干部的医疗保健工作，按规定组织离休干部体检和疗养，卫生部门、医疗单位积极采取措施，不断完善离休干部优先看病住院的办法，努力提高为老同志服务的质量。温州工业资产有限公司、商业资产有限公司、物资资产有限公司针对离休干部人数多、年龄大的实际，挑选政治素质好、对老同志有感情的同志做老干部工作，他们把老同志的冷暖放在心上，满腔热情为老同志办实事、解难事。瓯海区从建立老干部走访机制着手，建立老干部服务“五必访”制度，即“重大节日必访、老干部生日必访、老干部生病住院必访、老干部去世必访、老干部生活有困难必访”，把服务工作做细、做优。
(五)老干部的精神文化生活进一步丰富。各级党委、政府高度重视老干部活动中心和老年大学的基础设施建设，加大投入，改善老干部学习、活动、娱乐的环境和条件，最大限度的满足老干部日益增长的精神文化需求。市直投资32万元建立局域网，投资34.2万元对老年大学的40多台计算机进行更新。乐清市总投资5000多万元，新建总面积1万多平方米的老干部活动中心。各地根据老同志的特点，自办或与社会各界联办健康有益、丰富多彩的各类展览、比赛和文艺联欢活动，以先进文化陶冶老同志的情操。市直老干部活动中心下属14个老干部活动协会举办各类展览、比赛和文艺联欢活动90余次，丰富了老同志的精神文化生活。各地老年大学坚持“学、乐、为、教”有机结合的办学方针，合理设置专业和课程，注重课堂教学和课外活动相结合，融知识性、趣味性、思想性和实用性为一体，提高了老年大学的吸引力和凝聚力。市本级老年大学就开设了27个专业82个班级，在校学员达4000多人。老年大学规范化示范校建设又有新的进展，鹿城、瑞安、平阳和苍南等县(市、区)的老年大学被省委老干部局授予第二批“规范化建设示范校”的荣誉称号。
(六)为老干部办实事取得新的成效。市委、市政府针对部分地市级老干部住宅条件较差的实际问题，借县后巷机关宿舍改建的机会，拨款建造老干部宿舍，使29位老同志住上层次朝向较好、设施配套的新居，同时安排2套(248平方米)的房子作为老干部活动室。为加快落实扬名坊老干部活动室拆迁安置房，市委、市政府决定将蛟翔巷原市房管局办公楼置换给市委老干部局，恢复和扩建老干部荣誉室、医务室和托老所。各县(市、区)党委、政府根据当地经济承受能力，切实采取措施，优先解决离休干部住房补贴。市公交公司为市区1714位离休干部办理免费公交乘车卡，温州晚报社为2200多位老干部赠送《温州晚报》，全市对生活有实际困难的离休干部经济补助达148万元。
(七)老干部工作部门自身建设有新的推进。各级老干部部门按照党委的统一部署，深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步增强从事老干部工作党员的党性观念、组织观念、党员意识、宗旨意识和服务意识。以深化文明机关创建活动为载体，切实重视效能建设，转变作风，改进服务，深入实际，深入老干部，研究老干部工作面临的新情况新问题，探索加强和改进新时期老干部党支部建设、做好高龄老干部和改制企业离休干部管理服务等问题的新办法、新措施。注重制度建设和团队建设，充实和改善老干部工作领导班子和工作人员队伍。加强政治业务培训，提升老干部工作人员素质，进一步提高老干部工作水平。广大老干部工作者爱岗敬业，淡泊名利，乐于奉献，做到条件艰苦不讲苦，工作辛苦不说苦，待遇清苦不言苦，创造出了优异的工作业绩，得到了老同志与社会各界的认可和好评。2005年，经社会各界评议，市委老干部局被评为市满意单位。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到我市老干部工作存在的不足和薄弱环节。主要是：老干部年龄不断增大，如何适应老同志的实际改进思想政治工作需要进一步探索；高龄老干部和改制企事业单位老干部的管理服务面临许多新的情况，需要认真研究解决；部分有特殊困难的老同志，如何保证他们的基本生活不受影响，要引起足够的重视；离休干部医疗费纳入社保统筹后，如何方便家住农村和偏远地区离休干部看病和报销医疗费，也需要认真探索，等等。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今后工作中切实加以解决。
二、2006年老干部工作任务
今年是“十一五”规划的开局之年，也是建党85周年的喜庆之年。老干部工作的要求更高，任务更重。做好今年的全市老干部工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，认真贯彻胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，按照市委九届七次全会和全省老干部局长会议、全市组织工作会议的部署，围绕大局，拓宽思路，创新方法，进一步抓好老干部政治生活待遇的落实，切实加强老干部的管理服务工作，努力发挥老干部的作用，进一步提高老干部工作部门的自身建设水平，努力开创老干部工作的新局面。
(一)深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，切实加强老干部思想政治建设
要深入学习贯彻党的十六届五中全会精神。党的十六届五中全会是在我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是今后五年经济社会发展的重要指导思想。全面、深入地学习贯彻五中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项重要任务。我们要把组织老同志学习贯彻五中全会精神，作为当前一项重要工作，认真抓紧抓好。要根据老干部的特点，继续采取报告会、专题辅导讲座、座谈会、理论学习班、读书会等形式，组织老同志开展生动活泼、富有成效的学习活动。当前，要重点组织学习党章，学习党的十六届五中全会精神，学习市委九届七次全会精神，引导老同志全面理解和把握全会提出的新思想、新观点、新举措，自觉地把思想和行动统一到中央和省、市委的一系列重大决策上来，把思想和注意力引导到对当前形势的正确认识和判断上来，引导到市委确定的重大决策和部署上来，引导到全市上下普遍关注和致力解决的热点、难点问题上来，为加快我市发展，促进社会和谐增加助力、形成合力。
要认真学习贯彻胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话精神。胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，对于进一步匡正社会风气、提升文明程度、推进和谐社会建设，具有十分重要的意义。树立社会主义荣辱观是共产党员良好精神风貌的具体体现，是无产阶级政党先进性的必然要求。要把开展社会主义荣辱观的教育作为加强老干部思想政治建设的一项重要内容，组织老干部认真学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，充分认识树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，引导老同志带头实践社会主义荣辱观，不断提高自身的思想修养和精神境界，自觉维护自身形象，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率，带动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
要注意从老同志的特点和实际出发，改进学习方法，提高学习效果。坚持定期组织老同志集中学习、通报情况、阅读文件、就近参观考察和开展走访慰问老干部等制度，让老干部及时了解国际国内政治经济形势，及时了解党和国家的大政方针，及时了解全市改革开放和现代化建设的新变化、新进展，认真落实老干部的政治待遇。要认真组织开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，联系老干部的思想实际，针对老干部关注的热点、疑点、难点问题，认真做好谈心交心、解疑释惑、说服引导工作，帮助老干部科学认识世情、国情和党情，进一步坚定理想信念。
要注意发挥老干部先进典型的示范带动作用。要总结经验，宣传典型，按照“服务中心、尊重意愿、量力而行、发挥特长”的原则，继续组织和引导广大老干部在我市“三个文明”建设中充分发挥作用。今年正值建党85周年、红军长征胜利70周年，我们要组织老同志开展有意义的纪念活动。市委老干部局准备在“七一”前举办全市老干部庆祝建党85周年文艺汇演。各地各部门也要通过举办文艺演出、书画展、座谈会等方式，利用报刊、广播、电视等新闻媒体，大力宣传老干部的历史功绩，宣传老干部“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。今年“七一”期间，市里还要表彰一批先进老干部党支部、优秀老干部党员，请各地各单位认真做好推荐评选工作。
(二)建立和巩固保持共产党员先进性的长效机制，进一步加强老干部党支部建设
近年来，随着改革的不断深入，离退休干部党支部建设工作遇到了一些新情况新问题。为切实加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作，中组部对《关于加强离退休干部党支部建设的意见》进行了修改，即将下发。新的《意见》针对离退休干部党员的特点和实际，对离退休干部党支部的主要职责、组织建设、制度建设，以及离退休干部党员的思想政治工作等提出了明确要求。《意见》下发后，各地各单位要结合本地本部门实际，认真抓好贯彻落实。要重视做好改制企事业单位老干部党支部工作，确保每位老干部党员的管理工作落到实处。
当前，离休干部党员居住比较分散，而且普遍进入高龄期，年老体弱的数量呈上升趋势，长期患病、行动不便的逐年增多。我们要本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，以方便老同志参加组织活动、接受组织服务为立足点，创新支部的组织设置形式和活动方式，保证离休干部党员组织有归属，活动有人管。组织活动方式一定要切合老同志的实际，对身体比较好的老同志，要按规定组织好集中学习，过好组织生活。对行动不便的老同志，可通过家访等形式传达文件精神，发送学习材料，听取他们的意见和要求。
要加强老干部党支部班子建设，尤其要选好配强党支部书记，并加强培训。今年，市委老干部局将继续举办市直单位老干部党支部书记培训班，组织老干部党支部骨干深入学习党章，学习党的十六届五中全会精神和胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要论述，学习党支部工作业务知识。各地也要通过各种形式，加强对离退休干部党支部书记的培训。
要巩固和扩大老干部党员先进性教育活动的成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。要在认真总结老干部党员开展保持共产党员先进性教育活动有效做法和成功经验的基础上，努力探索老干部党员长期受教育、永葆革命本色的有效机制。要着重从加强党员学习培训、严格党内组织生活、联系群众、服务群众等方面，建立健全工作制度，推进老干部党支部建设工作的制度化、规范化，把巩固和扩大先进性教育成果与进一步加强支部建设、发挥老干部的作用结合起来，引导老同志在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥积极作用。
(三)进一步推进离休干部“三个机制”有效运转，关心照顾好老干部的生活
几年来，我市各级党委、政府对建立和完善离休干部“三个机制”高度重视，有关部门做了大量工作，为从根本上保证离休干部“两费”的落实发挥了重要作用。但与党中央、国务院的要求相比，有些地方和单位也还存在一定差距，需要在今后的工作中认真研究和切实解决的问题仍然存在。我们要按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，查漏补缺，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，确保离休干部生活待遇的落实，让老同志更加幸福地享受晚年的生活。
要高度注重和妥善解决老同志的实际困难。随着离休干部年龄的增长，老干部生活和身体方面的新情况新问题不断出现，我们要满怀热情地帮助他们解决实际困难，像关心自己的长辈一样关心他们，像照顾自己的长辈一样照顾他们。对牵涉到老干部切身利益、关系到老干部晚年生活的问题，一定要尽力创造条件，寻找既符合当地实际和社会发展要求，又令老干部满意的有效解决办法。对一些老同志的特殊困难，必须做到具体情况具体分析，具体问题具体研究。凡是有明确政策规定的问题，要执行好政策；没有政策规定的特殊问题，要从实际出发，分别情况，个案处理，防止简单化。对那些经过努力可以解决、且不会引起连锁反应的事，要实事求是、合情合理地去处理。对那些政策还不允许，确实解决不了的问题，也要细致耐心地进行解释说明，取得老同志的理解和谅解。对那些生活不能自理的离休干部，要研究并落实关心照顾的具体措施。对那些因生病、子女下岗等原因导致生活出现困难的老干部，要尽量想办法帮助他们解决实际问题。对一些没有固定收入的老同志遗属，也要想办法帮助他们解决一些实际困难。目前，一些易地安置的离休干部在医疗方面还存在一些问题，原单位和接受安置的单位要共同努力，通过调查研究，提出具体对策，千方百计保证易地安置离休干部待遇的落实。
要进一步提高离休干部的医疗保健服务工作水平。针对离休干部整体高龄化、处于高发病期和重病高发期的实际，加强体检和疗养工作，完善优先和方便看病治疗的措施和方法，落实好离休干部每年一次体检的规定，办好老干部医务室。
要结合建党85周年纪念活动，开展走访慰问离休干部活动。各地各部门各单位要深入离休干部家庭，了解他们的生活情况和身体状况，了解他们存在的实际困难，为老同志解难题、送温暖、办实事，以确保老同志身心健康、安享晚年。这次走访慰问活动，要面向全体离休干部，做到户户到、人人见、个个谈，一个也不漏。尤其是对困难地区、困难行业、困难单位的老同志，对参加革命时间早、长期身患重病、家庭困难较多的老同志，要采取具体措施，给予特别的关心和照顾。市委老干部局将对这项活动进行具体的部署和督查。
要认真做好改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作。认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅联合转发的中组部等五部委《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》(中办厅字〔2005〕12号)文件精神，确保改制企业在深化改革中妥善安排和照顾好离休干部，做到安置、待遇、管理、服务四到位，切实维护改革发展稳定的大局。
(四)加强和改进老干部活动中心(室)和老年大学工作，不断丰富老同志的精神文化生活老干部活动中心(室)、老年大学是党在思想文化领域中的一个重要阵地，是做好老干部工作的重要基础，是服务老干部、丰富老同志精神文化生活的重要窗口。在老同志物质生活需求有了较好保障的情况下，如何满足他们的精神文化需求，显得尤为迫切和重要。我们要主动适应老同志学习和活动的需要，进一步加强和改进老干部活动中心(室)和老年大学工作，努力使老干部活动和学习阵地的发展与经济社会发展的水平相适应，与文化建设的要求相适应，与老同志的精神文化需求相适应。
要进一步加强老干部活动中心(室)和老年大学的基础设施建设。这几年，在各级党委、政府的关心支持下，老干部活动中心(室)、老年大学基础设施有了比较大的改善。但发展还不平衡，有些地方和单位的基础设施建设相对滞后，因此，我们还要加大投入，努力改善活动和教学的基本条件，做到场所相对宽裕，设施较为完善。要健全经费投入机制，既要发挥好财政的主渠道作用，也要调动各方面的积极性，争取社会各界的支持。
要注意改进活动和教学的形式，丰富活动和教学的内容。老干部活动中心(室)要从老同志的特点出发，坚持适其所宜，创新活动载体，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣的老同志的有益活动。要把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味活动与健身性活动结合起来，不断丰富老同志的精神文化生活。今年，我们要举办全市老干部乒乓球赛、戏曲赛和市直妇女离休干部文艺专场演出，请各县(市、区)和市直有关单位共同配合做好有关筹备工作。老年大学要以创建学习型社会为要求，坚持授其所宜，不断改进教学方法和课程的设置，在办好现有各种班次的基础上，开发一些老同志需要的新课程，更好地满足老同志的学习需求和精神需求，让老同志在学习中充实知识、陶冶情操。
要深入开展创优评先活动，不断提高老干部活动中心(室)和老年大学的管理服务水平和质量。老干部活动中心要不断加强内部管理，在优化环境、改进服务、降低成本、增强功能、完善制度上下功夫，推进工作的规范化、标准化，提高为老干部服务的水平。老年大学要进一步抓规范、抓建设、上水平，要在基本建设、教学设施、师资力量等方面加大投入，创造更加适合老同志学习的环境和条件，争取有更多的老年大学跨入“省级示范校”行列。省委老干部局将开展全省第三轮先进老干部活动中心(室)创评工作。市委老干部局也将对全市先进老干部活动中心(室)和规范化老年大学示范校进行一次评选表彰。
(五)要进一步增强创新意识，积极探索解决老干部工作中的新情况新问题
要善于通过调查研究推进老干部工作创新。随着改革的深化和经济社会的发展，老干部工作环境发生了很大变化，出现了许多新情况新问题。解决这些问题，不能简单地沿用过去的老思路老办法，必须弘扬求真务实之风，深入开展调查研究，及时发现和解决老干部管理服务工作中的难点问题，进一步拓宽做好新形势下老干部工作的思路和视野，以创新的思维提出符合经济社会发展要求和老干部身心特点的新对策、新举措，不断为老干部工作注入新的生机和活力。
今年，我省老干部工作重点调研课题是“关于进一步加强老干部工作问题研究”。结合我市实际，可以从以下几个方面选择相关内容，有重点地开展调研。一是老干部工作面临的形势任务及进一步做好老干部工作的思路对策；二是新形势下加强老干部党支部建设和老干部思想政治工作的思路和办法；三是根据老干部“双高期”实际，如何利用社区和其他社会资源，为老干部开展高龄养老、提供就近服务;四是企事业单位深化改革中如何做好离休干部的管理服务工作；五是如何推进老干部活动中心、老年大学自身的改革发展；六是老干部工作部门如何创新工作方法，拓展为老干部服务的途径，为当地经济社会发展大局服务。开展调查研究，要与做好实际工作相结合，与总结典型经验相结合，注重调研成果的转化运用，扎实推进老干部工作的创新与发展。市委老干部局将在适当时候举办调研情况交流会。
要重视信访、信息和宣传工作。信访是了解社情民意的“窗口”，是反映工作状况的“镜子”。对老干部来信来访所反映的问题，各级老干部部门一定要高度重视，主动研究或协调有关部门予以解决，做到事事有结果，件件有着落。要通过及时解决一个个具体问题，带动面上的整体工作。信息是决策的基础和依据。要加强信息专报工作，及时准确全面地反映工作中的重大情况、重大动态，帮助各级领导了解真实情况，正确决策。要继续办好老干部工作刊物和老干部工作网页，通过传递信息、交流情况，达到指导工作、研究问题、互相借鉴、共同提高的目的。要加强与宣传新闻部门的联系，充分利用和发挥宣传舆论工具的作用，通过各种新闻媒体宣传报道老干部工作。
(六)以“七个能力”建设为重点，进一步加强老干部工作队伍的自身建设
去年12月召开的全国老干部局长会议和今年3月召开的全省老干部局长会议，对老干部工作队伍自身建设提出了殷切的希望和更高的要求。我们要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总要求，以全国老干部局长会议提出的“七个能力”(政治鉴别能力、政策运用能力、业务工作能力、调查研究能力、管理服务能力、开拓创新能力、拒腐防变能力)建设为重点，进一步加强老干部工作队伍的自身建设，努力提高老干部工作人员的思想政治素质和业务工作水平。
按照中央和省、市委的统一部署，各地老干部工作部门正在开展保持共产党员先进性教育活动，我们要以此为契机，认真查摆老干部工作中存在的问题和不足，切实搞好整改提高工作，树立“敬岗爱业、勤奋好学、谦虚谨慎、热情诚心、廉洁自律、甘于清苦、不畏艰难、奋勇争先”的良好形象，把教育活动取得的成果转化为加强能力建设、推动老干部工作扎实深入开展的强大动力，并在实践中不断巩固提高。
要把社会主义荣辱观教育作为进一步加强自身建设的重要内容，与学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章紧密结合，与学习郑九万精神紧密结合，与深化“创诚信服务品牌，树求真务实形象”活动紧密结合，与践行老干部工作部门职业道德规范紧密结合，与继承和发扬老干部工作部门优良传统紧密结合，使“八荣八耻”成为老干部工作人员的基本行为准则。广大老干部工作人员要认清自己在树立社会主义荣辱观中肩负的重要责任，坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，进一步在全社会树立老干部工作人员的良好形象。要做到“以做好老干部工作为荣，以不热爱本职工作为耻”，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，努力打造“热心、真心、耐心、细心、贴心”的“五心”服务品牌，全心全意为老干部服务，真正把老干部工作部门建设成为老干部之家。
老干部工作部门也是锻炼和培养干部的基地，老干部工作人员长期在老干部身边工作，受老同志的好思想、好作风、好传统的熏陶、教育是最直接的，这是健康成长的一大优势。要通过选拔任用、竞争上岗、培训锻炼、交流轮岗等方式，加强对老干部工作人员的培养、交流和使用，真正做到以“事业留人、感情留人、适当待遇留人”，建设一支强有力的老干部工作队伍。市委老干部局今年将分别举办县(市、区)老干部局长研讨会和老干部工作人员培训班。各地各部门也要按照分级负责的原则，有计划、有步骤、多渠道地做好对老干部工作人员的培训工作。
今年下半年，中组部、人事部将对全国老干部工作先进集体和先进个人进行表彰。我省、我市也将表彰一批省、市级老干部工作先进集体和先进个人。这对我们进一步加强老干部工作队伍建设，更好地完成老干部工作的各项任务，将起到有力的促进作用。各地各部门要认真负责地做好全国和省、市级老干部工作先进集体、先进个人推荐工作。要把推荐评选过程变成检验、促进老干部工作的过程，变成学先进、比先进、赶先进的过程。通过推荐、评选、表彰，把老干部工作队伍昂扬奋发的精神状态激发出来，把老干部工作部门的优良传统发扬下去，以进一步推动老干部工作部门自身建设水平不断迈上新的台阶。
老干部工作是一项不是全局但影响全局，不是中心但牵动中心的重要工作。今年的老干部工作任务很重，要求很高、责任很大。我们要全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，进一步增强从事老干部工作的责任感、光荣感，在已经取得成绩的基础上，再接再厉，求实创新，出色完成今年老干部工作的各项任务，让党和政府放心，让老干部满意，为温州的发展作出新的更大的贡献。
(2006年4月10日)
