老干部工作简报

 

第 七 期

（总第156期）

中共温州市委老干部局编                      2007年7月30日

                                       

 

 

目    录

 

●市委召开老干部座谈会

●我市开展慰问易地安置的离休干部活动

●瓯海区离休干部生活待遇落实情况自查报告

●简讯八则

●各县（市、区）委老干部局2007年上半年信息录用条目情况

 

市委召开老干部座谈会

征求对市委十届二次全会报告意见

 

7月13日上午，市委召开地市职老干部座谈会，听取老同志对市委十届二次全会报告的意见和建议。市委书记、市人大常委会主任王建满主持会议。市委副书记赵一德出席会议。

今年以来，我市按照科学发展观的要求，坚持“好”字当头抓发展、“惠”字当头抓民生、“稳”字当头抓和谐、“实”字当头抓作风，经济社会保持又好又快的发展势头。市委准备近期召开十届二次全会，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，深入贯彻落实省第十二次党代会精神，研究部署下半年工作，全力推进第三次跨越，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

座谈会上，王建满就市委十届二次全会报告的起草过程、基本框架和主要内容等作了说明。他欢迎老同志对全会报告和我市今后发展积极进言献策。参加会议的老同志对我市今年以来的工作以及市委十届二次全会报告给予了充分肯定。同时着重围绕加强思想政治建设、加强作风建设、提升市民素质等问题，畅所欲言，坦陈己见，并对报告文稿提出了具体修改意见。

座谈过程中，王建满认真记录老同志的意见和建议，并不时与大家交换意见、相互探讨。在认真听取大家的发言后，王建满代表市委向老同志们表示感谢，并希望老同志一如既往地关心温州的发展，支持市委、市政府的工作，共同推进温州第三次跨越。

 

 

我市开展慰问易地安置的离休干部活动

 

为体现党委、政府对广大离休干部的关心和爱护，在建党86周年和中国人民解放军建军80周年之际，市委、市政府抽调力量，组成3支慰问组对我市易地安置在上海、江苏、山东、福建、安徽等省、市的离休干部进行走访慰问。

目前，我市有50多名离休干部易地安置在6省28个地区。过去，他们在长期的革命、建设和改革中，为中国革命和建设，为温州的改革和发展作出了不懈的努力和不可磨灭的贡献。如今，他们虽身处异地，仍情系温州，一如既往地关心温州，通过各种方式，为温州的发展作出自己应有的贡献。市委慰问组代表市委、市政府对这些曾在温州工作过、奉献过的老同志致以诚挚的问候和崇高的敬意，并为他们送上了慰问信和慰问金。

走访慰问中，慰问组向老同志传达了中共温州市委第十次党代会精神，介绍了“建设三个温州，实现第三次跨越”的奋斗目标和战略重点，通报了近几年来温州经济社会发展情况。同时，详细了解了老同志各项待遇落实情况、生活情况和身体健康状况，认真听取了老同志的意见和建议，并帮助一些老同志解决了实际问题。（局办公室）

 

 

瓯海区离休干部生活待遇落实情况自查报告

  

根据温市老干〔2007〕26号文件和项有国部长的指示精神，我局成立了老干部工作检查组，从6月25日至7月13日，对照离休干部生活待遇的15项规定，对全区离休干部的待遇落实情况进行检查，重点对相对集中的八个单位（泽雅镇12人，瞿溪镇3人，梧田街道5人，供销社9人，教育系统9人，粮食局6人，农林渔业局6人，经贸局4人，合计54位离休干部）进行抽查，逐项核实。

一、基本情况

我区现有离休干部86人，其中易地安置在外4人；行政单位58人，事业单位13人，企业单位15人；男性84人，女性2人；平均年龄79.92岁；生活能自理的有63人，其中在社会上有兼职的有5人，生活不能自理的有23人。养老由社区提供服务的有2人，由子女等家属提供服务的有81人，由专职保姆服务的3人；老同志单独或与配偶一起居住的有75人，与女子一起居住的有9人，住敬老院的有2人；配偶健在的有68人，丧偶的有16人，再婚的有2人。

二、生活待遇落实情况

1、离休费、国家规定的福利补贴全额发放，没有拖欠现象。2006年增发工资有50%单位已落实，另外50%在落实中。其它有关生活补助发放全部到位，没有发生拖欠问题。

2、住房问题基本解决。全区离休干部住房面积已达标的有25人，占29.06%，未达标已领取货币补贴的有59人，金额1546530元，占68.60%；未达标没领取货币补贴（要求经济适用房）的有2人。

3、福利待遇逐年提高。区委出台离休干部生活福利补贴4500元。乡镇、机关单位基本上做到离休干部的福利待遇与在职干部相同（除生产性奖励外，包括工会福利），较好的单位离休干部人均年福利达到1.2万元（含区里的4500元）。

4、医疗保健逐步改善。加强老干部医疗保健门诊室建设，开展为长期卧床和生活不能自理的老干部定期上门义诊活动。协调相关医院，方便老干部就医用药。

5、加强人性化管理服务。离休干部生病住院，主管单位领导和老干部局领导到医院看望率100%；对80、90岁的离休干部组织集体祝寿会，领导都亲自到会祝寿，特别是住市区的老干部在生日当天就能收到鲜花和蛋糕。

三、存在的问题与不足

（一）随着全区老干部整体进入“双高期”，老干部对生活服务工作需求增强，我们的管理服务如何跟进，还需进一步探讨和改进。

（二）个别单位领导不够重视。认为离休干部的待遇不错了，政府应多关心低保老人，特别是有些分管领导或专（兼）职干部对离休干部政策的掌握不够，对离休干部的概念都不够明确。

（三）福利待遇享受不够平衡。基本上是乡镇好于机关、机关好于企事业。福利待遇突出的问题是离休干部有否享受工会福利，有否与在职干部享受相同的非生产性福利。

（四）离休干部医疗费纳入社保统筹后，如何方便家住农村和偏远山区的离休干部看病和报销医疗费，还需要认真解决。

（五）区委老干部局对各单位部门指导、督促力度还不够，没有深入下去，致使有些政策落实还不够到位。

四、下步的意见和措施

（一）健全组织，加强领导。建议成立区老干部工作领导小组，由区委主要领导担任组长，相关职能部门和老干部主管单位领导为成员，加强对老干部工作的领导。

（二）进一步探索“双高期”老干部的管理服务工作。认真研究如何利用社会资源，协调社会力量，拓宽管理服务渠道，共同开展好老干部的管理服务工作。

（三）加强教育培训。对乡镇和部门分管老干部工作的领导和专（兼）职干部进行教育培训，提高业务和政策水平，增强服务意识和能力。

（四）经常召开单位分管老干部工作领导座谈会。通报情况，分析问题，宣传政策，督促离休干部福利待遇与在职干部相同。

（五）继续与社保局等部门协调沟通。努力解决乡村偏远地方老干部看病、抓药、领工资不方便的问题。

（六）抓好自身建设。开展“亲情服务”活动，推进“五心”品牌建设，切实转变工作作风，增强队伍的凝聚力和战斗力，不断提高工作效率与办事质量。（瓯海区委老干部局）

 

 

简讯

 

▲近日，温州电业局机关45位离休干部第三次开展“五老护苗”捐资助学活动，共捐资4800元资助泰顺县革命老区九峰乡中心小学10位贫困生。据悉，去年局机关离休干部代表还专程赴九峰乡探望了这10位贫困生，了解他们的学习生活情况，并赠送2000元课外辅导书。老干部表示，在他们的有生之年，将一直支助贫困生完成学业。(温州电业局离休干部处)

 

▲7月26日，温州市老干部活动中心、温州市老干部京剧协会、温州市戏剧家协会联合举办庆“八一”现代京剧慰问演出。温州市委组织部副部长、老干部局局长沈伟，市委老干部局副局长张化远，中国人民解放军118医院院长王孝顺，以及温州军分区、武警温州支队、驻温边防支队、118医院的解放军指战员们一起观看了演出。（温州市老干部活动中心）

 

▲为庆祝建党86周年和香港回归10周年，近日，苍南老干部局组织了文艺演出和老干部摄影协会会员作品展，老同志们用舞蹈、歌曲、戏曲、摄影作品等形式缅怀党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，表达他们对党的深厚感情。（苍南县委老干部局   钟海星）

 

▲苍南县龙港镇为纪念建党86周年，组织13名建国前老党员参加“感受龙港、爱我龙港”一日游活动。老党员先后参观了瓯南大桥、温州礼品城、新雅集团和锦秀名园等地方，他们对龙港的新变化赞叹不已。（苍南县委老干部局    钟海星）

 

▲7月12日下午，洞头县举办第二届老干部趣味体育运动会。此届运动会设有门球击准、托球快走、夹弹子、飞镖、跳棋、象棋6个项目，共有20多名老干部报名参赛。赛后，局领导为各项目的优胜选手颁发了奖品。（洞头县委老干部局）

 

▲7月15日，泰顺县委老干部局召开居住在县城的离休干部和副县实职以上退休干部的每季县领导通报会。县委常委、宣传部长周秀松向老干部们通报了胡锦涛在中央省部级领导会上的讲话精神，回顾了我党从党的一大至党的十六大的光辉历程。（泰顺县委老干部局    陈冲）

 

▲7月20日上午，瑞安市召开建军80周年离休干部老战士纪念会。瑞安市委常委、人武部政委杨文龙向到会的100多位老同志作了当前的军备情况、将来的发展趋势和台海形势的报告。（瑞安市老干部活动中心    董贺利）

 

▲7月20日，文成县召开老干部座谈会。各离休党支部书记和县处级待遇的老干部共67人参加了会议。座谈会上，老同志们对文成县今年以来的工作和县委十一届四次全会报告（征求意见稿）给予了充分肯定，县委书记吴开锋认真记录老同志们的意见和建议，并与老干部交换意见，相互探讨。文成县委常委、组织部部长卢斌还通报了全县组织工作情况。（文成县委老干部局    李优杰）

 

 

各县（市、区）委老干部局2007年上半年

信息录用条目情况