温州试水“人力资本出资入股” 人才的知识、管理、技能等最高可占出资比例的30%
来源：
中国人事报
日期：
2006-03-31 10:09:00
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本报温州讯（通讯员庄加灵）人力资本也可以作价出资入股？浙江省温州市近日出台的《温州市人力资本出资登记试行办法》和《温州市人力资本出资入股认定试行办法》明确，人才的知识、技能、经验等最高可占出资比例的３０％。
根据《试行办法》，人力资本是指依附在投资者身上，能够给公司带来预期经济效益的人才资源，通过法定形式转化而成的资本，表现为管理、技术、营销人才的知识、技能、经验等。
《试行办法》规定人力资本出资必须经法定评估机构评估作价，报经温州市人力资本出资试点工作领导小组确认后一次性投资入股；人力资本出资企业注册资本最低限额为人民币１００万元，出资比例不得超过公司注册资本总额３０％；人力资本应当一次性作价入股，不得重复入股，以人力资本方式出资的公司可以对外投资。
目前，《试行办法》仅适用于该市龙湾区和温州经济技术开发区内登记注册的有限责任公司，适用行业为人力资本较为集中及科技含量较高的先进制造业、现代服务业和创新创意性产业。
●延伸阅读
上海是“人力资本出资”的“吃螃蟹者”。据了解，上海市２００１年就积极探索“以人力资本、智力成果作价投资入股”，并在２００５年３月率先在浦东新区试点。到目前为止，浦东新区已引进３４个有人力资本出资的企业，注册资金共１．８亿元，其中人力资本为２２００多万元，占１３％左右。
企业普遍反映，试行人力资本出资后，一是解决了资金问题，包括启动资金的筹集以及增扩资本后，贷款融资方面也更加便利；二是解决了科技人员的待遇问题，使他们的价值得到体现，工作也更加安心有效；三是有利于人才特别是科技和管理人才的引进和聚集。
