6月1日，市委召开理论学习中心组扩大会议，交流领导干部蹲点调研的心得体会，研究部署深入推进“作风建设年”活动。市委书记、市人大常委会主任王建满主持会议并作重要讲话。他强调，开展领导干部蹲点调研的最大收获是“干部受教育、群众得实惠”。要按照中央和省委的要求，巩固发展蹲点调研成果，深化领导干部主题实践活动，深入推进“作风建设年”活动，扎实做好各项工作，以实际行动和优异成绩迎接党的十七大和省第十二次党代会的胜利召开。

　　市委副书记赵一德，市政协主席包哲东，市委常委，市四套班子其他领导以及市“两院”负责人等出席会议。

　　今年以来，我市把“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动作为“作风建设年”活动的重要载体来抓，认真开展“领导干部蹲点调研”活动，引起了基层干部群众的强烈反响。在昨天的学习会上，围绕前阶段蹲点调研活动，与会的各位领导谈感受、谈体会、谈建议，充满着对基层群众的拳拳深情，反映了蹲点带来的心灵震撼，表达了真心为民的强烈责任。

　　王建满在作总结讲话时说，这次领导干部蹲点调研是市、县、乡三级换届后加强作风建设的“关键一课”，是我市凝心聚力推进第三次跨越的“重要之举”，是构建和谐社会、密切党群干群关系的“直接切入口”。蹲点调研中，各级领导干部深入农村，与群众同吃同住同劳动，真心走进群众、真情以心交心、真切为民办事，认真听取群众呼声，切实关心群众疾苦，努力帮助群众解决困难，在零距离中密切了党群干群关系，在抓具体中破解矛盾问题，赢得了基层干部群众的支持和拥护。

　　王建满指出，这次蹲点调研，对领导干部触动很大、感悟很深、启示很多，是一次情感的震撼、一次心灵的洗礼、一次生动的教育。通过蹲点调研，大家深刻认识到，老百姓的分量最重，老百姓的利益最高，老百姓的感情最真，老百姓的评判最公，蹲点调研是“增进感情、提升境界”的深刻体验。到一线就能听到想听的声音、就能了解到想了解的情况、就能找到想找的发展路子，深入一线是“发现问题、寻求对策”的最佳途径。服务是最好的沟通，细节是最实的感情，信任是最大的动力，真心为民是“赢得信任、赢得民心”的根本所在。领导带头就能树起一面旗帜、确立一种导向、形成一个气候，领导带头是“发挥示范、形成导向”的重要保证。各级各地要努力把领导干部蹲点调研成果总结好、提炼好，让蹲点调研成果转化为各级干部转变作风、为民办事、推进工作的强劲动力。

　　王建满指出，现在，“作风建设年”活动即将转入第二阶段。这个阶段领导干部主题实践的重点是“走进矛盾、破解难题”。各地各部门要按照中央和省委的要求，巩固领导干部蹲点调研成果，深化领导干部主题实践，进一步推进“作风建设年”活动，以干部的良好作风不断推进我市又好又快发展。一要抓长效，形成制度。进一步跟踪督查解决蹲点调研中发现的各类突出问题，及时总结好的经验和做法，完善领导干部“联乡、联村、联户、联企”和定期下访制度，建立领导干部蹲点调研长效机制。二要抓推进，破解矛盾难题。进一步关注民生、为民办实事，排摸基层存在的矛盾和问题，建立台账，落实责任，采取有效措施，着力予以破解。三要抓结合，推进各项工作。对照年初确定的各项目标任务和工作重点，千方百计抓落实，确保实现“时间过半、任务过半”，确保如期完成各项承诺。同时，要全面落实维护社会稳定、加强安全生产等各项措施，确保社会平安稳定。