建设活力和谐企业，是市委根据当前非公企业党建工作面临的新形势、新任务，提出的一项重要任务和全新课题。我们牢牢把握活力和谐企业建设的要求，着眼增强党组织的凝聚力和战斗力，在大力推进活力和谐企业建设中不断加强党组织自身建设，取得了一些成效。

　　一、建设活力和谐企业使非公企业党建工作有了新思路

　　在非公企业开展党建工作可谓是一个老话题，以往虽然做了很多工作，但始终没有跳出“就党建抓党建”框框，非公企业党建工作缺乏开拓性和创新性，导致党组织工作没有方向感，有劲使不上，也导致作用发挥的随意性，失去了有效性。现在，建设活力和谐企业正好破解了这个瓶颈问题，为非公企业党建工作找到更加科学的坐标，使公司党组织、业主、员工的目标在最大程度上达成一致。一是回答了为什么要抓的问题。过去我们对非公企业党建重要意义的认识还比较模糊，甚至存在着一些误区，通过建设活力和谐企业，使广大党务工作者认识到这是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求；是加快经济社会全面、协调、持续、健康发展的内在需要；是今后一个时期基层党建工作的重要内容，从战略和全局的高度上有了更新、更深刻的理解和认识。二是回答了抓什么的问题。以前非公党建工作内容简单，表面文章有余，工作深度不足。建设活力和谐企业把党建工作融入到企业精神文明建设、科技进步、人才、管理、制度、信誉、文化等各方面，使党建工作的内涵和外延有了极大的拓展，大大增强了党建工作的渗透力。三是回答了怎么抓的问题。通过发挥党组织的政策导向、思想政治工作、文化建设、育才聚才、整合利益、领导群团等功能，通过建立“双向互动机制”，实施“品牌文化战略”、“关爱职工行动”、“人员素质提升计划”、“反哺社会工程”，实现企业发展充满活力、企业内部关系更为融洽、企业外部环境更为友好的目标，这样一个过程，为非公党建找到了工作的着力点和切入点，为党组织发挥作用搭建了广阔的舞台。

　　二、建设活力和谐企业使非公企业党建工作方式方法有了新转变

　　非公企业党组织在企业中的地位和职责既不同于镇村党组织的“领导核心”，政府机关的“保证监督”，又有别于国有企业的“政治核心”、“战斗堡垒”，活力和谐企业建设为党组织找到了准确定位，找到了新的工作方式方法，进一步增强了党组织的活力。一是变“指挥”为“引导”。在建设活力和谐企业过程中，党组织积极发挥政策导向功能，向企业主和决策管理层积极宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业履行社会责任，依法经营，使企业始终保持正确、健康的发展方向。二是变“拍板”为“参与”。党组织通过党员参与企业决策层的决策，努力在企业产品的开发、规模生产、企业的技术引进、资本运作、员工的选拔使用和奖惩等事关企业根本利益的重大问题上，提合理化建议，为企业主的决策提供有效、可靠的依据；通过组织技术攻关、开展劳动竞赛等活动，引导党员立足岗位作表率。三是变“干预”为“维护”。通过开展谈心交流、走访慰问、帮助解决困难等，协调处理好企业的劳资关系，既维护了各方利益，又融洽了企业主和员工的关系，使党组织成为了企业的“润滑剂”。如温州金源化工有限公司建立了职工保障机制，今年为173人办理了养老保险，295人办理了工伤保险，212人办理了医疗保险，75人办理了失业保险，有力解决了职工的后顾之忧。

　　三、建设活力和谐企业使非公企业党组织有了新作为

　　“活力和谐”体现了企业自身发展和党组织作用发挥在目标上的一致性，党组织通过建设活力和谐企业这个新的抓手，使党建工作显现出了新的成效。一是促进了企业内部的稳定。企业的发展，人的因素是关键，只有维护好人与人之间的关系，企业的发展才有了基础、有了后盾。通过发挥党组织在企业主和员工的桥梁、纽带作用，使企业以实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益为出发点和落脚点，切实保障了职工群众的政治、经济和文化权益，真正把一切依靠职工、一切为了职工落到实处。现在，企业更加注重职工困难的解决、人文的管理、团队精神的打造，企业的向心力、凝聚力大大增强，营造了“相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果”的氛围。二是促进了企业外部的和谐。建设活力和谐企业，离不开良好的外部环境，通过党组织搭建企业与部门沟通协调机制，引导企业主参与“百村百企结对共建活动”和社会公益事业，不断增强企业主动承担社会责任的意识，有效帮助企业解决了外部不和谐因素，进一步丰满了企业的社会形象，为企业长远发展争取了资源，营造了良好的发展环境。三是促进了企业的经济发展。建设活力和谐企业的核心内容是推动企业可持续发展，通过建立党组织班子和董事会成员理论学习联合会议制度、党组织班子与董事会成员双向例会制度等服务企业发展的工作机制，让党组织找到了党建工作与帮助企业发展的结合点，弥补了企业刚性管理有余而柔性管理不足的劣势，充分调动了员工积极性，有效改善了企业内外发展环境，促进了企业更快更好地发展。如浙江恒博电气制造有限公司，在活力和谐建设的推动下，截至9月份，以实现产值4000多万元，与去年同期相比增长了20%，预计今年产值将达到5000多万元。

　　四、建设活力和谐企业使非公企业党建工作有了新发展

　　一是企业主对党建工作的认同感不断增强。以前，部分非公企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的企业主，由于企业生产经营不稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。通过活力和谐企业建设，让企业主真正得到了实惠、看到了实效，切实感受到了党组织作用的巨大，原来思想上的种种“疑虑”逐步消除，大多数业主已经认识到党组织并不是企业的“负担”，而是企业必不可少的“依靠”。很多企业主认为党建工作只能加强不能削弱，都发自内心地支持党建工作。二是党的组织基础不断壮大。通过活力和谐企业建设，党组织的巨大能量得到了最大的释放，进一步扩大了党组织的影响力和号召力。现在有很多的企业都要求建立党组织，很多职工都要求入党，用他们的话说是找了“家的温暖”。目前，全县已建立非公有制企业党组织43个，党员总数达到404人，占员工总数的10.1%。三是党建工作保障机制不断健全。完善了各级党委抓非公企业党建工作责任制，并建立了非公有制企业党建工作联席会议制度，把企业党建与宣传、统战、工商、税务、劳动等部门的工作结合起来，形成了左右联动、齐抓共管的工作态势。同时，建有党组织的企业普遍按照不低于职工年度工资总额的千分之八的比例落实党组织活动经费，并建立了党员活动室、文体活动室、图书室、阅览室，确保党建工作有人做、有经费、有阵地。

　　建设活力和谐企业是一项长期而又艰巨的任务，还有很多地方亟待探索，我们将以此为新的起点，不断加大力度，积极探索，努力创新，着力在建设活力和谐企业长效机制上下功夫，不断开创我县非公有制企业党建工作的新局面。