去年以来，我们深入学习和贯彻王书记关于和谐非公企业建设的有关指示精神，围绕以建设活力和谐企业为目标，推进党建工作这个主题，在充分调查基础上，提出并实践以“价值取向认同是核心，优化资源整合是根本，提高业主素质是关键，协调利益关系是重点，健全机制建设是保证”的工作思路，有效实现经济建设和党建工作目标同向，工作同力，发展同步。今年上半年，我们按照市里“抓党建、筑和谐、促发展”的试点部署和要求，专门成立市社会工作委员会，建立党建工作联席会议制，吸纳党校、经贸、技术监督、工商、司法、工商联等部门为成员单位，切实加强对活力和谐企业党建工作的领导和指导。组建了理论研讨小组，专门负责对以活力和谐企业建设为目标发挥党组织作用的理论研究，进一步扩大试点工作成果。切实加大宣传力度，利用报纸、电视、公益广告等宣传工具，乐清日报还开辟专栏定期刊登党务工作者、企业主、企业党员关于建设活力和谐企业的体会文章，为建设活力和谐企业目标推进非公有制企业党建工作营造良好的舆论氛围，推动了活力和谐企业党建工作的深入开展。我们还制定实施《关于建立非公有制企业党务工作者权益保障和激励的若干意见》，着力在构筑发展平台，提高经济待遇，保障政治权益等方面下功夫，充分调动党务工作者的积极性、主动性和创造性，为党组织扎实开展工作提供强有力的领导保障。同时，围绕构建活力和谐企业目标，科学细化量化党建工作指标，建立党建评估体系，对党组织工作运行和作用发挥情况进行客观评价，切实增强了非公有制企业党建工作成效，确保活力和谐企业党建工作的各项任务真正落到实处。

　　通过对以建设活力和谐企业作为非公有制企业党建工作的总目标、总任务和总载体的探索和实践，开辟了非公有制企业党建工作的新境界，进一步提升了非公党建工作水平，并在思想认识、工作理念和行为实践等方面产生了深刻的变化。

　　一、企业党组织贯彻落实“三个代表”重要思想的立场更加坚定

　　把建设活力和谐企业作为推进非公有制企业党建工作的总目标、总载体、总抓手，使企业党组织贯彻落实“三个代表”重要思想具体化，有利于引导党组织结合企业谋发展；有利于引导党员立足岗位促发展，争当先进生产力的促进者，有利于培育先进文化和理念筑和谐，争当先进文化的倡导者，有利于维护企业和员工的合法利益，争当群众利益的维护者，从而使广大企业党组织贯彻“三个代表”重要思想的方向更明确、立场更坚定、行动更有力。非公有制企业党员先进性教育活动之所以在企业产生共鸣，赢得业主支持，赢得广大员工积极互动参与，取得较好效果，关键就在于始终牢牢把握这一主题，坚定贯彻落实“三个代表”重要思想，充分展现党的先进性，推进活力和谐企业建设。

　　二、企业党组织的功能定位更加明确

　　明确把企业党组织的工作目标定位在构建活力和谐企业上，一是有利于党组织政治功能发挥，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实；二是有利于党组织社会功能发挥，能够更好地整合各方力量，充分调动各方面积极性，推进社会进步、维护社会稳定和谐；三是有利于党组织群众功能发挥，加强员工思想政治工作，维护职工合法权益，充分激发了员工的积极性、创造性，为促进活力和谐企业建设献力献策。因此，这一理论的提出和实践，使党组织在非公有制企业的定位更加明确、更加科学、更加全面，进一步拓展和丰富了党建工作内涵，切实增强了非公有制企业党建工作的生命力和影响力。

　　三、企业党建工作氛围更加浓厚

　　在非公企业开展党建工作，需要企业主、员工和党组织共同参与、协调互动，形成浓厚的工作氛围。因此，党的工作必须要赢得上级党组织、企业主、员工的共同认可，充分激发他们抓党建的工作热情。建设活力和谐企业抓党建的提出，有效解决了党组织不敢理直气壮开展工作的问题，有效破除了业主思想上种种顾虑，有效消除了广大员工与已无关的思想偏差，形成上下联动、内外互动的良好格局，使党建工作氛围更加浓厚。主要表现为：一是业主要求组建党组织的呼声不断高涨。据统计，自开展该项活动以来，我市新增非公企业党组织28家。参与党建联合共建的企业增加了325家。二是党组织活动场地、经费得到充分保障。企业更加坚定地支持党建工作，想方设法提供场地和经费保障。华仪集团党委按照量入为出、专款专用、节约高效的原则，于每年年初编制经费预算，并经财务部门审核后，直接将经费划拔党委支配使用，保证了党组织活动的正常开展。三是员工参与的热情不断的高涨。在先进性教育期间，集中学习邀请员工参加，对学习情况进行监督；民主评议广泛吸收员工参评；整改落实通过召开公开承诺大会，接受员工监督。开展了“我心目中的党组织和党员”满意度测评工作，由群众评判先进性教育活动成果。从而使广大员工充分认识到党组织是维护员工利益的，于是纷纷提出入党申请，目前，已收到职工入党申请书1852份，比去年同期增加21.3%。

　　四、企业党组织发挥作用的平台更加广阔

　　我们紧扣活力和谐企业建设目标，引导广大党组织按照“加强队伍建设是前提，价值取向认同是核心，优化资源整合是根本，提高业主素质是关键，协调利益关系是重点，健全机制建设是保证”的要求，把自身工作纳入企业制度的建设框架，与企业的生存发展有机结合起来，拓展党组织发挥作用的渠道和途径。一是在加强企业文化建设上下功夫。坚持从培育企业精神入手，帮助企业构建有利于团结员工、凝聚人心、面向未来的价值体系，使业主追求利润最大化和员工追求工资福利最大化的不同利益取向，在建设活力和谐企业中达到价值认同的一致，为活力和谐企业建设奠定坚实的思想基础。二是在协调利益关系上下功夫。紧紧围绕业主、员工之间的利益追求的异同性，根据党组织角色超然、工作超脱的特点，支持引导党组织公平公正地协调企业各方利益。长城集团由党委牵头在企业员工中开展了“五关爱”活动，(即关心员工政治生活、关心企业员工自身发展、关心员工学习培训、关心员工福利待遇、关心员工的文化生活)，得到了广大员工的大力支持和拥护。三是在优化配置人力资源上下功夫。坚持强党与兴企相结合，通过党爱人才、党管人才、党荐人才、党聚人才，使企业最大限度地利用资源，最优化地配置资源，形成生产力各要素竞相迸发的格局。德力西集团党委坚持开展“党员师傅带徒弟”、“技术骨干带党员”等活动，确定70多名党员与专家、生产经营骨干结成对子，接受技术传教，提高了党员的岗位技能。

　　五、企业回报社会的责任意识更加强烈

　　活力和谐企业不仅体现在企业内部和谐，同时还包括企业与外部的和谐，只有企业内外共同和谐，企业才能持续健康发展。建设活力和谐企业理念的提出，唤起了广大企业对企业外部和谐的重视，回报社会的责任愈加强烈，通过牢固树立科学发展意识，促进了企业和自然的和谐；树立守法诚信意识，促进企业和政府的和谐；树立关爱员工意识，促进企业内部和谐；树立社会责任意识，促进企业和社会的和谐。正泰集团积极参与周边白鹭屿村、硐桥、瑶头三个村，共同开展社会主义新农村建设，先后为周边社区老年活动中心、小学扩建、村两委办公楼建设捐资300万元，并帮助所在村开展环境整治活动，优化了美化了该村的生活环境，受到了当地群众的欢迎和支持。目前，全市已有62家非公有制企业与周边村开展了结对共建活动。