日前，洞头区大长坑村党支部召开专题组织生活会，受邀参加的机关党员叶文彬连获好评。原来，叶文彬离村多年，由于有工程建设方面特长，他今年特地主动申请回村服务，在他的指导下，村里焕然一新。“村里党员对我评议这么高，说明这一年来我没白干。”叶文彬满意地说道。

　　在浙江省温州市洞头区，像叶文彬这样，党员扎根基层开展服务正成为常态。这源于该区实行的机关党员下基层“两地双评议”机制，机关党员向居住地、原籍地所在村(社)党组织报到服务，并接受两地党组织对其进行双重评议。“密切党群干群关系，解决基层党组织战斗力不强、党员作用发挥不够、产业发展党建引领作用不明显的问题，是我们推出这项制度的初衷”，该区组织部负责人说。

　　“两地双评议”将了解识别党员干部从“单位大院”向“家庭后院”延伸，倒逼干部工作作风转变，让机关党员干部在基层服务时主动担当、积极作为。洞头将“两地双评议”情况纳入党员民主评议、干部年度考核、干部提任两圈考察的范围，作为干部“8小时”外社会评价的重要依据。由两地党组织对机关党员居家表现、服务成效等情况作出综合评议，及时反馈给所在单位党组织。

　　在机关党员和村社服务之间搭好桥梁，让双方更顺畅沟通。党员集聚度最高的北岙街道，率先与相关部门进行无缝对接，提供了党员资源共享清单、党员服务供给清单、群众民生需求清单“三张清单”，在机关党员和村居中进行穿针引线，建立微信联系群，为进社返乡机关党员干部服务、交流互动搭建平台。

　　服务力量进驻一线，激发党员服务效能。在洞头城区的财税小区，拓展党支部书记南海滨即使平时工作繁忙，也参与社区事务，组织居民开展卫生整治，还组织邻里茶话会，搭建邻里沟通桥梁；北岙街道组织委员陈雅则在谋划如何推广无物业小区“红管家”模式，针对一些社区的需求，让有服务意愿的党员，协助社区服务管理、参与小区治理。

　　今年以来，洞头全区2142名机关党员完成两地报到、亮相，营造了服务基层的浓厚氛围。截至目前，全区机关党员累计认领服务事项17512件，完成17358件，完成率达99%。机关党员在居住地和原籍地发挥了服务员、宣传员、指导员作用，形成“工作在机关、活动在基层、奉献在家园”的服务格局，切实提升了基层群众幸福感、获得感。