今年以来，文成县大峃镇多措并举、多点发力，坚持把党建工作抓在手上，党建责任扛在肩上，以“党建攻坚月”行动为契机，有力地推动全镇基层党建各项任务落地落实。

　　责任主体全员化。建立健全“一岗双责，全员抓党建”责任捆绑体系。其中，联片领导作为片区党建工作第一责任人，统筹片区内党建工作；社区书记负责党建工作的指导、协调、督促和落实；驻村干部履行“村级指导员”角色职责，做好业务指导、政策传达等工作；党组织书记作为农村党建工作的第一责任人，负责抓好党建这个主责主业；村第一书记、联村科室协助做好党建工作落实。通过一级抓一级、全员抓党建、层层抓落实，推动全镇党建工作见实效、管长效。

　　考核内容项目化。制定出台《2018年度大峃镇基层党建工作细则》，对基层党建考核内容进一步精细化分解，全镇83个村居根据人口、地理位置、发展潜力等多方面因素划分为A、B、C三类，分类考核。同时，实行党建工作目标量化管理，从整体村居环境、村级制度运行、村干部素质能力、党员干部日常管理、重点工作推进等5大方面进行量化赋分，提高考核的可操作性和实效性。

　　督查考核常态化。结合《2018年度大峃镇基层党建工作细则》，制定每月督查要点，并抽调镇党群、纪检等科室力量，不定期下村开展督查，对督查中发现的问题及时反馈，要求限期整改。每月组织社区间进行党建交叉检查、互学互比等活动，通过互查互纠、互帮互促，促进全镇基层组织规范化建设和党建目标责任落实。同时，设立党建公示榜，每季度对党建督查情况公示，根据各村居工作落实情况进行竞争排名。目前，大峃镇已开展专项督查3轮，发现并曝光各类问题48个，其中已整改完成35个。

　　责任追究严实化。大峃镇对每季度排名末3位的村居上报县委组织部，约谈联片领导、驻村干部和党支部书记；对连续2个季度排名末3位的党支部书记歇职教育，约谈社区书记，驻村干部年度考核不得评先评优；对连续3个季度排名末3位的党支部书记免职处理，联片领导给予诫勉谈话，社区书记年度考核不得评先评优，驻村干部年度考核“不称职”。同时，联村科室根据党建督查情况也将受到相应处置。通过强化问责，倒逼各项党建工作任务落到实处。截止目前，共约谈相关人员25人、歇职教育2人、免职处理2人。