昨天下午，永嘉县巽宅镇巽宅村举行挂牌仪式，该县首个新村挂牌，原巽宅村、巽一村、沙埠村等6个村，有了统一的新村名。村名变更了，可如何增强大伙对新村的归属感和认同感，合力助推新村发展？当天，永嘉县委书记王彩莲结合“三服务、驻新村、促融合”主题，蹲点调研、夜访指导新村深度融合，做好村(社区)规模优化调整的“后半篇”文章。

　　今年3月，我市启动村(社区)规模优化调整工作，巽宅镇是全市率先完任务的5个乡镇之一。该镇位于楠溪江上游，因山区地貌和偏远区位，村居“小、散、弱”。此番，全镇原本45个行政村，优化调整为25个。

　　随着新的巽宅村成立，并村并心中，共同发展成为新的焦点，规划涉及原6村的栖凤小镇项目在合力中推进。王彩莲建议立足当地资源，在融合发展之路上，做好“强、富、美、和”四篇后续文章，连夜走访村里群众乡贤，助力解决“三资”融合，招商引资等当前新村发展关键问题。

　　一把手带头，夜访指导深度融合，这是永嘉谋好新村发展“后半篇”文章的行动之一。永嘉县共有903个行政村，本轮调整全县计划减少450个村，截至4月17日，全县已完成表决程序村数583个，占涉调村数的89.7%。预计4月底全面收官。

　　并村起笔，该县打出“八大行动”组合拳，结合县乡领导“大挂钩”，村社干部“大培训”，组织运行“大提升”，新村蓝图“大谋划”，便民服务“大提质”，集体经济“大发展”，矛盾问题“大清零”，政策保障“大落实”等举措，把发展上升到最高层级，力促新村新发展。

　　巽宅村的融合指导服务，该县的280个新村(社区)同样享有。结合县乡领导“大挂钩”，该县40名县领导和308名乡科级干部，将全部按照原籍所在地、原工作单位、原挂钩乡镇等“多原挂钩”方式蹲点，帮助新村化解难题、开拓思路、走好融合发展第一步。

　　结合村社干部“大培训”，当地将开展新村(社区)干部轮训工作，自4月19日起，实现新村社干部轮训全覆盖。

　　此外，该县结合组织运行“大提升”，提前理顺组织运行机制，明确5大方面26条干货清单，为基层提供具体实操性指导。

　　当地还结合集体经济“大发展”，开展村级集体经济“六百”攻坚行动，确保“一村一造血项目”，将举办新村发展项目“比拼擂台赛”，激发内生动力。