“第一、第二季度你们党建督查都有哪些问题被扣分，清楚吧？接下来你们有哪些提升的招法？……”近日，在泰顺龟湖镇党委书记的办公室，龟湖镇党委书记被前来督查约谈的泰顺县委常委、组织部长一连串问题问得面红耳赤。

　　“此次部长‘上门约谈’，让我倍感压力，更深感千钧重任。我们一定要知耻后勇、全力以赴，坚决扭转基层党建被动后进局面。”在约谈后，龟湖镇党委书记召集镇党委班子开展了党建形势分析会，将约谈内容做了再传达，并与班子成员一起深入梳理党建问题短板，制定提升计划。

　　为进一步强化乡镇党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，泰顺不断深化基层党建工作约谈机制，坚持“走下去落实”的原则，探索实施组织部长“上门约谈”制度，近距离敲响乡镇党委履行党建主业主责警钟，力促乡镇党委书记盘实耕细“党建责任田”。

　　据了解，泰顺创新实施“上门约谈”制度，对每季度基层党建排名末位的乡镇，由常委部长专程上门约谈乡镇党委书记，点问题、提要求、促整改。“此次推行‘上门约谈’的做法，就是为打破过去集体约谈或是请过来谈的常规方式，面对面、近距离直接传达党建工作压力，让排名靠后的乡镇党委书记真正红脸出汗，确保谈话效果。”泰顺县委组织部相关负责人介绍。

　　同时，为进一步扣紧压实基层党组织抓基层党建责任，泰顺在组织部长“上门约谈”制度基础上，全面推行抓基层党建“走下去约谈”工作法，对在每季度开展基层党建交叉检查中每个乡镇排名末位的村，坚持走下去、近距离约谈联系领导、驻村干部、村党支部书记等，实现“约谈在一线开展，措施在一线研究，问题在一线整改”。今年以来，该县已开展2轮基层党建交叉检查，覆盖全县19个乡镇85个村，约谈124人次，落实整改措施285项，有力强化了基层党组织书记抓基层党建主体责任意识，推动基层党建工作各项任务落地落细落到实处。(记者 周汉祥 通讯员 蔡旺利)