瞄准“全年红”鞭策加码、大抓落实——昨天，全市组织工作亮点品牌现场“大比拼”擂响战鼓。在比实绩、赛干劲中，鼓舞各地以时不我待、只争朝夕的精神干起来、赛起来，力争出新出彩出精品。

　　乐清市亮出正泰集团的上市公司“红色领航+产业链”工程项目，和柳市镇蟾东村的高学历年轻村干部培养工程项目。

　　瑞安市拿出“1+2+3”立体式干部心理健康服务体系项目、东山街道的“三维聚力打造人力资源服务高地”项目，一较高下。

　　在苍南县，农村党建“十招破十难”项目和公立医院标准化党建项目，也吸引了不少“取经者”。

　　一路看、一路评，一路比、一路学，昨天的“大比拼”正是“温州擂台·六比竞赛”的延伸。在现场考察之后，召开了点评会。根据会议部署，接下来，我市干部工作要在“关注点、瓶颈点”上创亮点树品牌，重点在激励干部新时代新担当新作为、培养选拔优秀年轻干部上求突破。基层组织建设要“抓深抓细抓实效”，着力打造“红色领航”品牌，破解要害问题，聚焦群众“最盼最急最需最怨”抓好“关键小事”。人才工作要着重在区域错位发展、产业细分错位竞争、政策错位支持等方面凸显“温州优势”。

　　据悉，全市组织部门将继续实施对标“六度”联考联创，在服务大局、争先创优中打造“大学习、大调研、大抓落实”的温州特色品牌。