近年来，泰顺县罗阳镇紧紧围绕城镇党建各项要求，积极探索社区党建新模式，以新北社区、大深垟社区为试点载体，成立“社区党委”激活各方力量，撬动社区“大党建”打造社区党建运行“新路径”，有力推动红色领航“美好家园”行动。

　　组建“大党委”，激发党建新活力。一是“大党委”制先试先行。选定新北社区、大深垟社区党支部为试点，探索形成社区党组织为核心，构建辖区单位党组织、党员广泛参与的区域化党建工作格局，当前纳入“大党委”的党组织9个，党员95名。二是职责再梳理再分工。在原有“镇党委+农村新社区党委+村居两委”组织架构的基础上，镇党委领导下的社区“大党委”，将辖区内的各级党组织纳入管理，有上级党组织管理的，实行双重管理，理顺架构协调推进基层组织服务。三是功能重塑流程重塑。明确社区“大党委”具体职责和工作要求，如辖区内的党建工作、基层治理、党员发展教育和服务群众方面均有大党委具体讨论决定，尤其针对直属党员、流动党员、在职(无职)党员、离退休党员开展教育管理。此外，资源平台共建共享、辖区内各类志愿义工队伍管理、服务群众内容等均由大党委统一领导实施。

　　抓关键施策，配备“红色管家”。一是打造城镇党建综合体。将城镇党建综合体创建作为城镇党建重要抓手，立足功能需求、服务需求打造特色功能综合体。如新北社区党支部确定“融合服务，美好家园”理念，积极引入公益医疗、创想科普、电工协会等23家社会组织，构建服务多内容、多层次、多对象的新型党建综合体，以“融”面对居民的“杂”，以“合”面对利益诉求的“分”，社区大党建推进社区大服务，协调处理了一大批如居民融合、就业支持、教育管理等问题。二是“红色管家”服务美好生活。实施“红色物业”“红色业主”“红色管家”计划，促进多元主体参与社区治理。设置以业主党员带头的15支“红色业主”和“楼宇长”等管家队伍，进行自我管理、自我服务、自我引导，解决小区内生矛盾，改善小区面貌。三是建立完善协调反馈机制。因社区党员流动性、居民迁居、婚假等原因，“红色管家”出现空缺或不能继续履职的，镇党委明确由所在党员关系的党组织上报给社区大党委，由大党委全体委员会议研究批复后解除职务；不认真履行职责或造成不良影响的，经研究、审定、备案后，由社区大党委建议免去其职务，重新由所在党组织考察任命，保证管家队伍既“红”又“专”，相应成员切实发挥作用。

　　整合资源优势，精细联动服务。一是长期重视，持之以恒。社区大党委牢固树立“有需要，就开口”理念，做到“次次有主题、月月有服务”。2年来，共开展各类志愿活动70余场次，累计服务群众2700余人次；二是精心组织，细致入微。社区根据居民的不同诉求，将服务细分为关怀慰问、帮扶救困、化解矛盾、红色帮带等7类菜单式关怀活动。如针对少数刑满释放人员的就有特定红色帮带服务，专门安排沟通谈心和工作支持，基层治理成效显著。三是多方对接，凝聚合力。坚持“以行动看决心，用行动换爱心”，多方联系房产营销公司、电信人员、衣被店个体户等，凝聚合力开展特色服务活动。4月份以来，党员志愿者们就捐赠厚棉被50余床，免费赠送老人机10余部，米面粮油价值近五千余元，分批次关爱到了需要关怀的社区居民。