为做好本次换届选举试点工作，文成县前期做了大量准备工作

　　“联合推进”开展“六清”，提升“硬气”。县委紧盯“六清”行动目标要求，统筹纪委、组织部、农办、信访局、财政局、民政局等部门力量，重拳出击，攻坚式整治转化“重点村”、清单式整治打击“重点人”、联合式整治处置“重点案”，全面打击处置影响换届选举的不稳定因素，营造良好工作环境。目前，113个重点难点村、136个农村巡查任务、384个行政村财务清算、45个信访案件全面完成整治清查，实现四个100%目标。如西坑畲族镇塘垟村，因行政村撤并由先进村变成了落后村，成为换届重点难点村，整治中该镇党委集中精力抓思想整顿、班子整顿、财务整顿、问题整顿，筛选确定初步人选，并对上届破坏选举人员进行严格把控，态势较为平稳。

　　“三三蹲点”攻破顽疾，增强“底气”。针对村级组织换届“后继乏人”、乡镇党委调控能力弱化、行政村撤并历史遗留等问题，坚持坚持“三三”跟踪督导，县委抽调十二名精通党建业务、熟悉村级组织换届工作的组工干部分成四组，“下管两级”直接抓到村，每组三人每月定期定点深入三个村蹲点指导，坚持难题不化解不归队，确保在换届启动前全面破解影响换届重难点问题。同时，县委组织部每月抽取3个乡镇的党委书记或组织委员和各3个村的村党支部书记对重难点问题化解情况进行当面汇报，及时掌握每组人员的工作动态。经过五个月时间，县委共开展了19批次蹲点指导，探索提炼出“四个一批”解决后继乏人问题、“三心联动”破解撤并“后遗症村”选举难问题等工作经验，成效比较明显。

　　“六谈六审”把控人选，树立“正气”。采取驻村干部全面谈，联片领导、社区书记属地谈，乡镇党委书记重点谈，纪委书记与有意向人选、公安人员与涉黑涉恶对象、组织委员与初步人员专项谈的“六谈”方式，对排摸出来的人选进行违反法律、纪律、政策和违背道德、诚信、民意等六方面审查，通过“六谈六审”，确保精准把握组织意图和人选质量。如西坑镇共与22名村主职干部、71名村干部、243名普通党员、266名村民代表及22名初步人选进行了谈话，审查出资格条件不符合的人选5名，提前剔除不符合组织意图的人选，切实把符合上级党委意图的人选排摸准确，确保了人选的先进性。