本报记者 何苏鸣 李攀

　　这是2017年的第一声集结号，这是全省县(市、区)换届之后的第一次亮相。

　　1月9日晚，全省89个县(市、区)委书记再次在电视屏幕那一端“赴考”。在第15次全省县(市、区)委书记工作交流视频会议上，来自滨江、嘉善、江北、临海、瓯海、安吉、西湖、普陀、松阳和永康的10位书记围绕“勇夺发展全年红”“城乡环境整治在行动”“县乡换届换出战斗力”这三个主题，在各自会场发言，汇报“战绩”，交流经验，接受省委书记的点评。

　　红：新成绩闪耀亮丽色

　　“确保G20杭州峰会各项服务保障工作圆满完成，确保主要经济指标两位数增长。”第一位发言的杭州滨江区委书记詹敏，曾在一年前的交流会上立下这样一份军令状。

　　言必信，行必果。关于“勇夺发展全年红”，2016年滨江团队交出了答卷：“G20杭州峰会期间讲好了滨江故事，创新驱动实现了全年红，GDP预计875亿元、增长13.5%；地方财政收入125亿元、增长18.6%；固定资产投资282亿元、增长25.1%……”

　　红，是岁末年初展现在浙江大地最亮丽的颜色。不仅仅是滨江，刚刚过去的2016年，浙江经济稳中向好、稳中有进，社会生活和谐有序、充满活力。发展秘籍何在？各县(市、区)委书记最有发言权。

　　宁波江北区委书记华伟介绍说，提升服务是夺取全年红的“撒手锏”。过去一年，江北坚持“妈妈式”服务，打好亲情牌、精准牌和高效牌。全区选派487名企业服务经理人，“全天候、全流程、全方位”服务企业，全年解决1200多个问题，构建起“亲”“清”新型政商关系。

　　为了这份亮丽的“红”，各地干部都付出了怎样的努力？嘉善县委书记许晴分享了这样一个“机场拦人”故事：“我们的招商人员拼劲十足，不分一线二线，县人大常委会一名副主任捕捉到好项目信息后，把对方拦在虹桥机场候机大厅进行谈判，最后成功引进3.5亿美元的高端耳机项目。”

　　台州市委常委、组织部长、临海市委书记蔡永波更是在现场宣布好消息：吉利汽车临海基地去年下线的新车型供不应求，吉利集团计划在头门港再上80万辆整车扩建项目。他和市长轮番上阵，经过积极争取，成功留住了“香饽饽”。首期年产30万辆、产值330亿元的整车扩建项目，从洽谈到签约仅2个月，从签约到开工仅5天，抢出了项目新速度。

　　此次是去年11月履新临海市委书记的蔡永波第一次在交流会上发言，会议结束后他告诉记者，作为市委书记的这场首秀，多少有些紧张，但更多的，则是底气，“这份成绩单，是临海干部、群众实打实干出来的。”

　　治：新考卷带来获得感

　　“治”，是浙江各地百姓常挂在嘴边的一个关键字。常抓不懈的“五水共治”，唤回了多少碧波清流，更带来了一份扎扎实实的获得感。

　　“治”，如今又要吹响新的号角，带来新的变化。小城镇综合环境整治，是近期省委给各地县委书记下发的一张“新考卷”。初试情况怎么样？书记们同样有话说。

　　“安吉县自开展环境整治行动以来，城乡自然环境、农村人居环境、经济发展环境得到了显著改善。新一届县委将继续打好转型升级系列组合拳，以建设‘中国最美县域’为目标，持续护美绿水青山、做大金山银山。”安吉是中国美丽乡村的发源地，县委书记沈铭权的这番话，是肺腑之言，更是经验总结。

　　他在发言中告诉大家，为了进一步增强安吉干部、群众的环保意识，加大环境整治力度，安吉以人大决议形式设定每年3月25日为“安吉生态日”、每月第四个周三为“环境整治集中推进日”，2016年全年共发动15.6万人次参与环境综合整治。

　　壮士断腕，凤凰涅槃，是瓯海区委书记娄绍光的感悟。他介绍说，瓯海以拆违为突破口，联动推进“四无”企业等整治，去年完成拆违188万平方米，整治“四无”企业12290家、出租房50502户、合用场所11882户，腾空城镇D级危房10幢、农村D级危房1148户。在这样的背景下，主要经济指标不降反升，“实践证明，这一仗我们打的很准，必须不折不扣地打下去。”他说。

　　整治环境，杭州西湖区同样“蛮拼的”。西湖区委书记章根明介绍说，新班子组建以来，西湖区按照“全域美丽”要求大力实施“美丽西湖行动”，在全区11个镇街，112个村社，按照“美丽西湖行动”9个方面的内容，同时推开、同步实施，形成了强大的声势，“在过去的两个月里，我们新启动了23个城中村拆迁整治、新开展了11个美丽乡村建设、同时实施留下等6个小城镇环境综合整治工作，新开工了83个治水项目。”

　　“新考卷”已然铺开，“考生”们正全力以赴作答，而相信作为最终“评委”的百姓，正在翘首以盼，等待去审阅最好的答卷。

　　换：新标签展示高标杆

　　“狮子型干部”，正成为浙江党员干部的新追求。“浙江铁军”，正成为浙江党员干部的新标签。

　　在普陀，老中青3名“火枪手”和一名“穆桂英”被提拔重用的故事，被不少人津津乐道。在六横蟑螂山村拆迁过程中，这4名干部立下军令状，带头冲锋陷阵，用25天根治了12年的顽疾。交流会上，普陀区委书记张立军很骄傲：“我们把‘拆治归’等重点工作实绩列为重要考核内容，在攻坚克难火线培养锤炼和提拔重用一批‘狮子型’干部。”

　　“严格落实换届责任，以零容忍、零懈怠的态度保证换届风清气正，换出了一支富有战斗力的干部队伍，也换出了松阳赶超发展的加速度。”松阳县委书记王峻的发言掷地有声，他说，松阳坚持“以实干论英雄，凭实绩用干部”的选人用人导向，106名勇于担当、敢于负责、实绩明显的干部得到提拔重用，15名干部因不适应岗位被调整或降职使用。

　　“铁军”从哪里来？基层！“铁军”的成色如何炼成？去一线！

　　永康市委书记金政则分享了这样一个数据：在此次镇级换届中，永康从“拆治归”一线提拔的干部占总数的43%。“我们的目标，就是以本次县乡换届为契机，以改革实绩论英雄，发现和重用一批想改革、敢改革、会改革的‘狮子型’干部，打造一支务实担当创新有为的改革队伍。”他说，如今在永康，每位干部都树立了“项目为王”理念，实行挂图作战，形成比学赶超抓项目的火热氛围。

　　换届换人，不换初心。浙江的县(市、区)委书记们，翻篇归零再出发。