今年是县乡换届年，泰顺县坚持强化责任、强化督导，明确责任主体，层层传导压力，逐一补齐短板，积极营造风清气正的换届环境。

　　责任再落实，进一步形成齐抓共管的局面。一是强化责任担当。新任县委书记再次强调党对换届工作的领导和统筹，将换届纪律贯穿始终，做到守住“底线”不突破，远离“红线”不触犯。责任主体单位对照责任清单，找准工作定位，明确工作职责，做到守土有责。乡镇党委切实扛起主体责任，及时分析研判，对苗头性和倾向性问题态度鲜明、敢于亮剑。二是强化协调配合。组织部门充分发挥责任落实的牵头抓总作用，与县纪委密切配合，做到换届风气监督工作一起部署，换届风气巡回督查一起开展，换届风气信访举报一起查核，换届违规违纪问题一起查处。责任主体单位各司其职、紧密配合、通力协作，将换届纪律要求贯穿于换届工作全过程。三是强化沟通协商。建立换届风气监督工作联席会议制度，及时传达上级工作精神，及时通报换届风气监督信息，共同分析研判换届风气监督出现的新情况、新问题，协调防控有可能影响换届风气的风险隐患。

　　督查再强化，进一步形成持续高压的态势。一是加大问题隐患整改力度。组织部门牵头召开换届风气监督工作协调会，要求责任主体单位逐对照反馈的问题和隐患，查找薄弱环节，全面查漏补缺。全县19个乡镇党委对照涉及乡镇的问题和隐患，逐一对号入座，整理问题清单，提出整改举措，确保主体责任全面履行到位。二是加大换届风气督查力度。进一步落实换届风气巡回督查机制，紧盯换届关键环节和重点人员，对乡镇党委的责任落实、教育宣传、监督查处和制度执行等情况进行重点督查，做到问题发现在前、解决在早。在乡镇“两会”期间，安排1名县领导和督导组全体成员赴乡镇全程参加会议，做好会议指导的同时，严格选纪、会风督查，通过会前、会议间隙再观看《镜鉴》、《警钟》等专题片，狠抓会中代表选纪再教育。三是加大失职问题问责力度。对巡回督查发现的问题和隐患，以《情况通报》的形式指出问题和不足，对乡镇党委书记进行约谈提醒，要求严格履行主体责任。

　　防控再严密，进一步形成预防在前的机制。一是完善村级组织换届应对机制。面对村级组织面广量大、换届风险点多的复杂态势，坚持教育引导在前、问题摸底在前和干部选育在前，做到矛盾化解要硬、专项行动要硬、责任压实要硬。二是完善舆论宣传引导机制。发挥好主流媒体的导向作用，宣传换届工作的重大意义、重要政策、从严纪律要求和好经验好典型，为换届工作营造良好氛围。严格落实温州“7431”管理模式，制订舆情应对预案，加大属地网站、微博、微信等新媒体管控，强化重大突发事件和热点敏感问题应对处置能力。三是完善问题发现查处机制。建立换届选情分析研判联席会议制度，防止不稳定因素发生和借机炒作。畅通全天候、全方位、全覆盖的监督举报受理渠道，认真落实24小时值守制度，实时监测和了解换届风气情况。对2起涉嫌违反换届纪律的信访举报件及时进行调查核实，防止出现破坏换届风气的违法违纪违规问题。