王涛

　　近日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，深刻阐述推进国企改革和党的建设一系列重大问题。国有企业是党执政兴国的重要支柱，必须牢固树立“党建先行”理念，提高党组织的统筹协调和决策中枢功能，加强国企党建在经营管理中的驱动力和聚合力，不断提高企业核心竞争力。

　　牵住“牛鼻子”，党建主责抓到位。当前国企党建羸弱的根本原因是党建主责落实不到位、党员义务履行不到位、基层党组织构建延伸不到位。有的重经营、轻党建，认为党建是附属义务、身外之责；还有的抓党建“上面热、中间温、下面凉”，基层党组织瘫软散。党建是国企的“根”和“魂”，是管党治企的根本之策。唯有真正落实好国企的管党治党责任，确保党对企业的政治、思想、组织领导，并将之充分转化为企业的经营管理、人力资源、决策运维优势，才能形成井然有序、协调运转、各司其职的公司治理模式。

　　扎牢“铁篱笆”，纪律规矩严到位。国企体量巨大、从业人员众多，牵涉利益复杂，容易成为权力寻租和围猎的对象。抓好国企党建，必须将纪律规矩挺在前头，严格落实企业党委主体责任，坚持问题导向、盯牢关键少数、聚焦重要岗位，整改好顽瘴痼疾。企业自身则要加强内部巡视、分级防控，廓清并管好党员干部的权与责，通过终身追责、责任倒查等方式，打造全方位立体化监督体系，促使党员干部敢于担当、认真履职。

　　装备“驱动轴”，深化改革做到位。当前，国企经济效益不彰的一个主要原因是创新驱动不足，抱摊守业、固步自封。党建引领国企改革，是治病救企的“强心针”，也是驱动企业稳步发展的“动力源”。国企要担起“共和国长子”的重任，就必须加强党的建设、增进组织优势、深化体制改革，在供给侧结构性改革进程中，破除冗杂机制、提高运行效率、鼓励干事创新，以党建风帆驱动国企远航。

　　(作者单位：浙江省宁波市委组织部)