“我镇党委着力打造标准化党员活动室，消除基层组织建设的‘薄弱点’和‘空白点’，在党员活动室‘建管用’上练好内功......;筑牢防线，狠抓干部监督管理，着力从制度、组织、自我三个方面强化监督.....全力提升党员干部战斗力、凝聚力和执行力”。这是泰顺县三魁镇党委委员吴可塑在该县“补短板、学先进、树标杆”大比武活动现场上亮出的“两招”。7月15日，泰顺县举行全县组织工作半年度会议暨“补短板、学先进、树标杆”大比武活动。全镇10个乡镇带着今年上半年的“成绩单”前来参赛。

　　“大比武”比什么？主要是“五比”：以比谋划，看那些工作谋划理念新、层次高；比实招，看那些工作举措更务实、招数更管用；比成效，看那些工作成效更实在、更显著；比实用，看那些工作经验可复制、可推广；比亮点、看那些工作有影响出品牌。“大比武”现场怎么比？各乡镇组织委员，你方唱罢，我方挑擂，分别用8分钟口头汇报今年上半年最有特色、最有成效的2项重点工作。汇报结束由县委组织部领导和部机关科室长、各乡镇组织委员分别评选A、B、C档次各4、14、4个项目，并予以赋分。最终结果将书面告知各乡镇，并纳入基层党建考核。这样的“大比武”活动，每年将举行2次。

　　在当天的“大比武”现场，各乡镇争相亮出本乡镇内最优的项目、最亮的做法、最好的经验。罗阳镇借力用力，组建12个交叉检查组，每季度组织对全镇74个村(居)逐一进行“党建体检”；司前畲族镇创新推行“五优工作法”，确保党员固定活动日不走形式、不摆花架；百丈镇党委通过抓机制、抓复查和抓意识，确保了党建深化年工作的全面推进……通过看一看、评一评、比一比、学一学，取人之长、补己之短，真正做到了有所急、有所思、有所悟、有所行、有所获，切实营造出了互学互鉴的比学氛围。“通过参加‘大比武’，我感到了一种时不我待的压力，听了这么多兄弟乡镇各有特色和创新的汇报，我感觉这次回去后，等不起、慢不得、更坐不住，要紧盯年度目标奋力推进。”这是竹里畲族乡党委委员陈大明会后的感触。

　　“我们以组织工作‘大比武’，来检验工作成绩，促进组工干部谋划能力、落实能力、创新能力的大提升，让各乡镇亮成绩、找差距、补短板，既促进了工作的落实，又激发了干劲，形成你追我赶、互学互促、创优争先的大氛围，促进了组织工作的显性提升。”会上泰顺县委常委、组织部长黄益友总结到。