近日，永嘉县采取“分类管理、分步实施、分级应用”全面实施农村党员先锋指数考评管理，切实加强和改进党员队伍教育管理。

　　一、分类管理，先锋指数合理分配。一是党员分类型。开展前期排查摸底，根据党员个体情况，划分为任职党员、普通党员、流动党员，对长年体弱或长期病假等特殊情况的党员不列入考评。二是内容分类别。将先锋指数分为基本指数、正向加分指数和反向加分指数，并根据党员分类情况，分别制定先锋指数考评内容，并予以赋分，总分设100分。三是信息分平台。根据先锋指数评选优秀党员、先锋党员、合格党员、警示党员和不合格党员五个等次，建立党员先锋指数考评管理信息库，根据考评等次分设平台，实行信息化管理。

　　二、分步实施，考评程序公开透明。一是自评。党员根据个人表现，对照先锋指数标准自评。二是互评。党支部组织党员互相交流，开展互评打分。三是评定。每季度支委会研究确定党员个人综合得分；年度组织生活会结合民主评议情况，确定党员年度总体考评分值。四是公示。综合得分在镇(街道)和村两个层次进行公示，将综合得分反馈给党员本人。五是分析。镇(街道)党(工)委组织开展党员党性分析活动，对党员先锋指数考评管理工作作总结，找问题，进一步完善措施。

　　三、分级应用，管理体系发挥作用。一是优秀党员宣传。对先锋党员优先推荐“闪光言行之星”评选，优先评比优秀党员，优先推荐“两代表一委员”，给与表彰和宣传。二是警示党员整改。对警示党员开展谈话诫勉和教育引导，采取“一对一”结对帮扶，督促抓整改和转化。三是合格党员提升。对合格党员加强集中教育培训，给与鼓励引导，提升素质能力，进一步发挥作用。