泰顺县积极探索本土、乡土人才培育的新路子，把“师傅带徒弟”活动做为当前人才问题的突破口，全力破解本土人才、乡土人才匮乏现状。6月8日上午，泰顺县“师傅带徒弟”活动动员会暨拜师仪式正式举行,首批10位身怀绝活的师傅与35名高徒郑重签下了《师徒协议书》，正式结成师徒关系。同时各位徒弟以敬茶的传统礼仪向师傅行了拜师礼。

　　据了解，为深入实施“人才强县”战略，进一步加强人才队伍建设，挖掘培养本土人才，提高企事业单位的自主创新能力。今年4月份，泰顺县推出本土人才培育创新项目，启动了“师傅带徒弟”活动，面向全县的省“新世纪151人才”、市“新世纪551人才”和县“双人才”，以及高技能乡土人才中，选拔、推荐带徒师傅。活动的开展，得到了众多人才的欢迎和积极回应，经单位推荐或个人自荐，有34位师傅、97名徒弟进入候选。经层层审核选拔，最终沈正会、郑挺谊、吴立友、龚志锋等10名优秀人才脱颖而出成为“师傅”，与林在凑、夏守文、梅青松等35名学徒挂钩结成“师徒”关系。本次“师傅带徒弟”活动为期一年，泰顺县将从人才工作专项经费中给予每位“师傅”1万元的带徒津贴。

　　教育界师傅沈正会说：“我一定会率先垂范，工作上严要求，业务上多提高，将自己多年的工作经验毫无保留地传给青年徒弟，在徒弟遇到困难时真诚给予关心与帮助，使徒弟尽快成长起来，为泰顺县的人才培养尽自己的全力。”能拜名师为师傅，徒弟们非常高兴。“在这一年的拜师学艺过程中，我将静下心来学手艺，潜下心来钻研技术，以对单位负责、对事业负责的态度学技术、学技艺，努力学有所成”荣幸被卫生行业龚志锋师傅选为学徒的胡钊如是表示。