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龙湾区大力加强大学生村官工作
来源:中共温州市龙湾区委组织部 日期:2012-04-27 17:26:17 字体:

  自2007年开始实施选聘高校毕业生到农村和社区工作以来,龙湾区逐步完善管理机制,不断创新工作思路,着力在“选得好、留得住、用得上、流得动”上下功夫,大学生村官工作取得显著成效。截至2011年,全区已累计选聘高校毕业生到农村和社区工作179人,目前在岗77人,累计流出102人。2011年,原瑶溪街道河滨村党支部副书记郑远、状元街道西台村支部委员叶涨阳、原灵昆街道上岩头村党支部副书记陈智慧三名大学生村官分别当选为浙江省“百优大学生村官”、温州市“十佳大学生村官”和温州市“优秀大学生村官”。

  一、着力“选得好”,高标准选拔村官队伍。大学生村官素质关系到新农村建设未来。该区选聘大学生村官始终坚持以公开、公平、公正为原则,以人民群众满意为目标,高标准、严要求,切实把有志于农村工作、有发展潜力的高校毕业生选拔到大学生村官队伍。一是学历要求较高。新选聘大学生村官除“移民村”外,学历要求均达到本科以上,其中蒲州街道江前村大学生村官吴爱飞和天河街道庄泉村大学生村官朱容容分别毕业于国家“211工程”建设重点大学浙江大学和华中农业大学。二是素质要求过硬。选聘高校毕业生除政审外,考试中对党员、优秀毕业生给予加分,使高素质高校毕业生更容易脱颖而出。三是选聘程序严格。大学生村官选聘考试采用面试加笔试方法,严格按照公务员考试程序进行,保证了选聘考试公正有效。

  二、着力“留得住”,全过程强化服务管理。该区坚持寓管理于服务,充分调动大学生村官工作积极性,努力帮助他们扎根基层服务农村。一是加强工作指导。坚持区、街道分层次定期进行座谈交流,以村官联谊会为沟通纽带,确保每季度一次工作例会,每半年一次交流会,每年一次座谈会。二是落实经济保障。2012年较大幅度提高薪酬待遇,大专、本科和硕士及以上学历基本工资分别调整至1400元、1500元、1800元,工作补贴调整至800元,并统一为大学生村官办理住房公积金和养老、医疗、失业、工伤、女职工生育等五类社会保险,同时实施2000元到4000元的年度考核奖励制度。大学生村官年最低收入3.1万元,基本解决经济后顾之忧。三是构建考核体系。2009年出台了《龙湾区选聘到村和社区任职高校毕业生工作考核细则(试行)》,明确9类17项的日常工作考核内容,实行大学生村官个人述职,定量考核与定性考评,及村、街道、区三级测评。同时,采取日常考核、年度考核和聘期考核相结合,对大学生村官实行全面考核,并将年度考核结果作为区“优秀大学生村官”评选的重要依据。

  三、着力“用得上”,多层次加强教育培养。针对大学生村官对农村问题认识不深、了解不全现象,该区多层次加强教育培养,帮助大学生村官掌握农村工作方法,提高服务发展、服务群众能力。一是专题培训。积极开展大规模集中培训和各类专题培训,帮助大学生村官学习农村方针政策、农业实用技术等相关知识。目前共举办各类培训班20余期,培训大学生村官500余人次。二是结对培养。建立健全结对帮扶制度,街道领导、农村工作指导员和村党支部书记分别与大学生村官结对,通过现场指导、工作帮带、谈心交心等方式,共同帮助大学生村官尽快成长。三是岗位锻炼。定期选派优秀大学生村官到区直部门机关挂职锻炼,共选派38名大学生村官到30余个区属部门进行一个月以上挂职学习。建立大学生村官列席区级重大会议制度,积极安排大学生村官列席区党代会、“两会”等重要会议,开拓工作视野,提高参政议政能力,迄今已安排55名大学生村官列席区人大常委会。 四、着力“流得动”,多途径拓宽就业渠道。该区高度重视大学生村官流动工作,采取多渠道扶持方式,确保大学生村官正常有序流动。截至目前,全区选聘179名大学生村官中,已有102名村官实现有序流动,占历年选聘总人数57%。一是推荐参加考试。积极鼓励大学生村官参加公务员和机关事业单位考试。对在村工作2年以上、年度考核均为称职以上大学生村官给予机关事业单位招考优惠政策,专门拿出名额定向面对大学生村官招考。2011年,原沙城街道沧宁村大学生村官章湘慧通过面向大学生村官竞争性选拔考试成功当选为沙城街道副主任。截至目前,选聘的179名大学生村官中已有90名考入公务员和机关事业单位。二是支持学习深造。鼓励大学生村官继续入学深造,2009年出台《关于进一步加强选聘到村和社区工作高校毕业生培养和管理工作的意见(试行)》明确规定,对考上全日制研究生的大学生村官一次性奖励5千元,对在村工作期间取得中级职称的一次性奖励1千元,取得高级职称的一次性奖励2千元。三是扶持自主创业。该区积极鼓励支持大学生村官开展自主创业,每年提供100万元的创业补助资金和1000万元的创业小额贷款资金补助,目前,共发放10人创业补助资金27万元。同时,对参与创业大学生村官给予多方面支持,先后发展出抱团创业、专业合作社+大学生村官创业、科技特派员+大学生村官创业、大学生村官个人自主创业等多种创业模式,如原灵昆街道周宅村大学生村官张凌志创办的蔬菜生态园和海城街道东门村大学生村官陈俊伟创办的卫浴生产作坊等都取得良好社会效益和经济效益。