近年来，瓯海区立足本地实际，充分发挥基层群众“种文化”的主体作用，通过举办研讨、扶持社团、完善机制等举措，使大批民间文化人才脱颖而出，初步形成了一张覆盖广、专业强的人才培育网。

　　一是“研讨”聚人才。通过举办各类形式研究会，将一批对同一专业领域有专门研究的民间文化人才聚集到一起，充分发挥其积极性。该区相继成立了塘河文化研究会、弘一大师联谊会，琦君联谊会、南白象彩石镶嵌研究所等社团，对瓯海地域文化，特别是民间文学、传统手工艺、民俗等非物质文化遗产项目进行深入挖掘和研讨，集思广益，形成学术成果。目前已出版了《瓯海金石志》、《瓯海曲艺》、《历代塘河诗词选》、《大罗山摩崖题刻》等系列作品共十余册。

　　二是“社团”育人才。通过政府牵头，民间艺人参与运行的形式，先后扶持成立茶山泉川艺社、梧田春秋社、梅雨潭文艺社、彩霞越剧团、国鼎京剧社等21个各类民间文化社团，组建各类基层文化队伍71支。通过文艺汇演、书画笔会、艺术展览等不同的形式，使传统戏剧、曲艺、民俗等得以传承弘扬。 三是“机制”激人才。全市首创启动区级“四个一批”人才培育工程，大力挖掘和培养该区社科、文艺、新闻、文化产业管理方面的人才。成立文学艺术奖励基金，开展“瓯海文学艺术奖”评选，鼓励民间文艺精品创作。建立民间文艺人才信息管理机制，对全区文化人才骨干的基本情况、文艺特长、创作成果、培训情况、发挥作用等进行登记，建立文化人才信息档案库。截止目前，该区已对107名的文化人才个人建立了信息档案。