海南：科学规范和有效监督“一把手”用人行为

　　2009年，海南在两个市县开始“科学规范和有效监督市县委书记用人行为”试点工作，到目前已扩大到全省半数市县和三分之一左右的省直机关。改革着眼于破解干部“能上不能下，能进不能出”等老大难问题，推出“竞争上岗+任期制”等治懒治庸举措，将任期制的适用范围从领导班子正职延伸到部门班子成员和中层干部，还运用到今年的乡镇换届之中，引起强烈反响。

　　云南：开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度

　　为全面推广“孟连经验”，云南于省第九次党代会结束后，在全省干部中部署开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度。通过领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“四联户”方式，推动干部深入实际、深入基层、深入群众，围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务开展工作。每年从县以上党政机关和企事业单位选派1/5人员组建新农村建设工作队驻村入户，用5年时间，覆盖所有县以上机关干部，工作队覆盖所有乡村。

　　陕西：实施领导班子“三位一体”目标考核开展基层党组织“升级晋档”

　　2007年以来，陕西在全省组织实施目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”目标责任考核，紧扣“科学发展、富民强省”主题，突出发展与和谐权重，采取“下评上、民评官、基层评机关”等方式，开展社会评价、电话随访、民意调查，多元化、多维度印证，充分体现民意。把考核结果与干部选任挂钩，严格兑现奖惩，以发展论英雄、凭实绩用干部，有效激发各级领导干部抓发展促和谐内生动力。特别是在农村开展了“升级晋档、科学发展”活动，围绕新农村建设五方面内容，设置15项考核指标，将村级党组织划分为四类，动态管理、梯次推进、整体提升。近几年，全省GDP增幅均在13%以上，农民人均纯收入增幅在10%以上。

　　新疆：做好干部和人才援疆有关工作

　　坚持把干部人才援疆作为全方位对口援疆的关键。突出人才培养，通过援疆省市培训新疆11.6万名干部人才，培训1.3万名未就业高校毕业生。同时积极强化后勤服务保障，确保援疆干部有实职实责实权，有一套住房，享受艰边津贴，医疗费据实报销，对其职称评聘和子女在疆参加高考予以倾斜和照顾。干部人才援疆拓展了新疆干部人才的创思路、谋发展、抓落实的理念和方法，促进了受援地各项事业发展，密切了新疆与内地的交流与合作，增强了新疆自我发展能力。

　　河北：探索实施综合量化提名办法

　　河北在市县领导班子换届中，把科学规范换届人选提名作为重点改革措施，探索实施了综合量化提名办法。对民主推荐结果和近三年考核结果按照一定权重进行百分制量化打分，其中：民主推荐结果占60分，近三年考核结果占40分，综合考虑“三项优先”即结构优先、实绩优先、基层经历优先，“五不列入”即年度考核结果“基本称职”以下等次的不列入、工作严重失误失职造成重大影响的不列入、受到党纪政纪处分和正在立案调查的不列入、班子严重不团结的不列入、违反换届纪律的不列入，研究提出提交二次会议推荐的拟提拔人选名单。组织二次会议署名推荐，根据二次推荐和反向测评结果，研究确定拟提拔人选考察对象。实施这一办法，较好地克服了简单以票取人倾向，保证了人选质量。

　　西藏：开展创先争优强基础惠民生活动3年选派6万干部驻村面对面为民服务

　　从2011年开始，西藏每年选派2.1万余名干部组成5451个工作队进驻全区所有村居,连续3年开展创先争优强基础惠民生活动，驻村工作队与群众同吃同住同学习同劳动，坚持宗旨在一线践行、政策在一线落实、问题在一线解决、干部在一线锻炼，重点开展建强村居组织、维护稳定、帮助致富、感恩教育、办好实事等五项工作，帮助解决群众最关心、最急需的问题1.1万个，排查维稳隐患3200起，确保活动全覆盖有实效。

　　甘肃：百名组织部长进千乡活动

　　2011年上半年，甘肃在全省组织系统部署开展了“百名组织部长进千乡”和“千名组工干部进万村”活动，省市县400多名组织部长和1500多名部机关干部走出机关、深入全省1228个乡(镇)，与基层干部群众面对面沟通、心贴心交流，帮助基层解决困难和问题。下半年，省委组织部又分三批开展集中下基层活动，对市县乡换届工作进行“回头看”，征求各级干部群众对组织工作的意见建议。一年来，通过广泛开展下基层活动，进一步推进了工作落实，密切了与基层的联系，加深了与群众的感情，树立了组织部门和组工干部良好形象。

　　湖南：深入开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动

　　湖南以“五老”(老干部、老模范、老教师、老战士、老专家)为主体，以“四项教育”(形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育、公民意识教育)为主题，组织开展“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动。全省5.3万个关工委组织、75.3万名“五老”进企业、进学校、进社区、进机关，开展宣讲活动7.6万多场次，受教育的党员群众和青少年达1214万多人次。这一活动的开展，进一步壮大了群众工作力量，推进了社会管理创新，丰富了思想政治教育形式，为离退休干部深入开展创先争优活动提供了鲜活经验。

　　青海：立足本职主动进位为玉树抗震救灾和灾后重建提供坚强组织保证

　　玉树“4·14”地震发生后，青海各级组织部门立足本职、主动进位，找准发挥职能作用的切入点和着力点，承担起了紧急组织行动、健全基层组织、发挥党员作用、提供干部保证、重建能力培训、宣传先进典型等重任，为抗震救灾和灾后重建工作提供了坚强的组织保证。省委组织部先后印发30余份文件，指导各级组织部门迅速在救援队伍中成立临时党支部，组建“党员突击队”等骨干力量500多支；发放党旗、国旗、红旗8146面，共产党员胸牌9000枚，第一时间打出旗帜、亮出形象，迅速稳定了群众情绪，有效凝聚了党心民心。同时，牵头组建玉树州基层组织建设工作指导组，统筹指导灾区各类基层组织建设，成功实现了基层组织从紧急抢险救援到有序恢复重建过程中的两次转型。