换届之年，领导干部们都要面对“进退留转”的考验，对于得到提拔的领导干部来说，有了更大的工作平台，能力得到组织的认可，的确是件喜事。不过，被提拔的领导干部在得意之时，更需得之坦然，常怀一颗平常心。

　　俗话说：“荷花出水有高低，十个指头有长短”。诚然，干部任用要综合考虑多种因素。一个人的成长进步固然离不开自身的努力，但如果没有组织的培养，没有群众的支持，个人的本领再高、能力再强，也难成大器。被提拔的干部应该清醒地认识到，很多比你优秀的干部可能还在默默无闻地坚守在岗位上，他们只是因为暂时没有机遇或还没有被发现。所以，领导干部“进”时要保持一颗平常之心、感恩之心、谦虚之心，感恩组织的肯定，感谢群众的信任，切不可沾沾自喜、夜郎自大，更不可在提拔后，在优越感中迷失自我、心态浮躁、背离民心。

　　不难发现，近年来，一些干部提拔到新岗位后，在权力的光环下，不图事业图享受，骄傲自满不思进，甚至突破底线，偏离正道，走上腐败犯罪的不归路，最终断送自己的前途不说，更辜负了组织和群众当初的厚望和重托，损坏了干部队伍形象。

　　习近平同志在浙江工作时曾给领导干部算过“经济账”、“法纪账”、“良心账”。在换届之年，被提拔任用的领导干部不妨再算算这“三笔账”，提醒自己慎独、慎初、慎微，这无疑是大有裨益的上任第一课。

　　党和人民把“位子”交给领导干部，交的是权力，更是信任和责任。干部岗位的调整都是工作的需要，无论是新提拔的还是交流重用的干部，都要保持清醒，及时摆正位置，准确定位，自觉保持纯洁的党性、从政观念和进取心，知责思为、谦虚谨慎、不骄不躁，在新岗位上踏踏实实办事，清清白白为官，用行动证明自己，用实实在在的工作回报组织和群众。