近日，永嘉县举办在外永嘉籍高层次人才智力回归暨医学专家回乡服务活动，10余位在外永嘉籍医学专家以座谈、实地考察等方式为永嘉卫生事业发展献计献策，并免费开展儿科、骨科、心血管、肿瘤、内科、外科等门诊，共接待群众200多人次，免费发放药品价值1万余元。 据介绍，本次活动是该县柔性引才的一次尝试。近年来，永嘉始终把人才作为科学发展的第一资源，大力实施人才强县战略，人才工作取得明显成效。但是，永嘉人才工作也面临问题，特别是高层次人才流失现象严重。由于与温州隔江相望，受温州中心城区影响，随着近几年市里选调人员数量的大幅增加，该县人才特别是高层次人才流失现象日趋严重，往往是“辛苦培养一批，就被选调一批”。据统计，2008-2010年间，该县共有130余名骨干教师和医务人员外流。 为了有效破解高层次人才缺乏的困境，该县深入研究人才引进、培养、使用等工作。2010年出台《关于进一步加强人才工作的若干规定》，从专项奖励、津贴、住房、子女教育等方面激励人才发展。2011年出台《永嘉县人才发展“十二五”规划》，在《规划》中提出了“十二五”期间人才发展的目标、任务和举措等，特别是谋划了7大重点人才工程，其中之一就是关于柔性引才的“550”人才智力回归工程。该工程计划用5年时间，柔性引进永嘉籍高层次人才或智力项目50个以上。通过讲学、兼职、短期聘用、技术咨询、技术合作、技术指导、科研开发等形式，着力解决企事业单位在科技项目开发、研究过程中遇到的技术难题。 在“550”人才智力回归工程实施之前，该县进行了在外永嘉籍高层次人才调查和统计工作。通过38个乡镇、10余个部门的通力合作，历时半年，建立了在外永嘉籍高层次人才信息库，共计370余人。同时开展了全县企事业单位高层次人才和智力项目需求调查，编制了《2011-2012年全县高层次人才和智力项目需求目录》。这次在外永嘉籍高层次人才智力回归暨医学专家回乡服务活动，就是在永嘉籍高层次人才信息库和县内高层次人才、项目需求目录的基础上，实施“550”人才智力回归工程，柔性引进在外永嘉籍医学人才，为永嘉卫生事业发展提供人才支撑的有力举措。