我市竞争性选拔31名副县级领导干部凸显“五大鲜明用人导向” ★ 重视从基层一线选拔干部的导向 ★ 重视培养选拔年轻干部的导向 ★ 重视充分调动各年龄段干部积极性的导向 ★ 重视增强领导班子整体功能的导向 ★ 重视盘活干部人才资源的导向