从日前召开的全市人才工作座谈会上获悉，截至去年底，全市人才总量达89.06万人，比2004年底增加19.54万人，年均增长8.6%，人才结构逐步优化，整体素质进一步提高。

　　2004年以来，我市启动实施人才强市战略，开展“聚才兴企”活动，并编制了市“十一五”人才发展规划，制定出台《温州市留学人员创业资金使用管理办法》、《高技能人才培养经费补贴办法》等政策，为培养选拔人才创造了良好环境。

　　通过开展市突出贡献科技人才评选和专业技术拔尖人才评选，建立市级领导联系专家制度，成立专家咨询服务团，以及科技创新平台、重点实验室、博士后工作站、留学生创业园等载体的建设，各类人才队伍建设得到有效推进。截至目前，我市共拥有国家级和省有突出贡献中青年专家13人，享受国务院特殊津贴专家83人，5个轮次专业技术拔尖人才242人次，入选省“151人才”工程一、二层次人选53人。这些人才为我市改造升级传统产业、培育高新技术产业提供了重要的人才支撑。

　　我市的人才发展战略，还特别注重对高技能人才和农村实用人才的培养。去年一年，全市共培训高技能人才1.1万余人，评选了108名工贸行业“名师名家”和100名服务行业“名师名家”，加快各行各业高技能人才带头人的培养。通过每年选派部分高层次农村实用人才赴浙江大学等地学习培训，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，全市农村人才综合素质得到有效提升。截至目前，全市已公开选聘1200多名全日制大专学历以上高校毕业生到农村和社区工作，现有1100多人在岗。今年，全市计划再选聘1500名高校毕业生到村和社区任职，充实农村基层人才队伍。