日前，永嘉县大若岩镇党委书记李庆孟在镇政府会议室里，接受了该县县委组织部缪士毅等两名工作人员25分钟的访谈，涉及履职、用人、廉洁自律等多方面内容。“这种做法很有新意。”李庆孟说，他在乡镇工作了25年，这样的访谈还是头一回。当天，大若岩镇其他11名干部也相继接受了访谈。

　　根据此前下发的相关通知，今后永嘉县直属各部门、单位和乡镇机关的县管领导干部、组织人事干部、纪检监察干部和其他有关人员，要接受组织部门的例行访谈。同时，结合干部监督工作的实际，突出重点，开展阶段性的主题访谈。这项制度作为巡视制度的延伸和拓展，与干部日常监督紧密结合，使干部监督关口前移，达到提前介入的目的，从而较好地发挥了其宣传政策、指导工作、掌握信息和提醒督促等四大功能作用，促进了勤政廉政建设。

　　据悉，永嘉县委组织部将以两年为一个周期，在每个周期内，对所有的县直属部门单位和乡镇机关完成一轮访谈，并在具体实施操作中做实做细相关规定动作。在访谈的前期准备阶段，明确重点，整理提纲，设计方案，合理选点，做好预约通知，准备相关资料，增强访谈的针对性；在访谈的具体实施阶段，严格程序，营造氛围，加强指导，注重互动，因地制宜，推行单位分类管理，增强访谈的结构性；在访谈的分析汇总阶段，填写访谈记录，汇总梳理有关信息动态，与相关部门及其职能科室做好衔接，及时和定期向部领导和部务会做好汇报，做好有关反馈和督促落实工作，增强访谈的实效性。(中共永嘉县委组织部郑志雄 滕翀敏)