为贯彻落实党的十七大精神，更好营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，深入实施人才强市战略，我市于近期启动了市突出贡献科技人才、第六轮专业技术拔尖人才、“新世纪551人才工程”培养人选评选工作。

　　参评突出贡献科技人才须在2005年至2007年期间，在科学研究、工程技术、现代管理、工业农业等领域或重大建设项目中，取得重要的系统性、创新性成果，在成果转化及产业化方面解决了重大关键技术问题，推动产业发展和技术进步，达到国际先进或国内领先水平，并取得重大经济和社会效益。能以自身的学术、技术实力或影响力，对我市支柱产业、特色产业发展产生重大影响、重大经济效益或社会效益，或被社会所公认。评选名额不超过5名。参评对象为在温机关、企事业单位(包括民营企业)工作人员。

　　参评第六轮专业技术拔尖人才须在2005年至2007年期间，在科技创新、教育卫生、文化艺术、新闻出版、体育运动、企业管理等工作中，成效显著，被公认为我市某行业代表人物或学科带头人。或在其他行业有特殊才能，作出特殊贡献，在市内有重大影响。评选名额为50名。参评对象为在温机关、企事业单位(包括民营企业)的专业技术人才，外地受聘在温工作1年以上的各类专业技术人才。

　　参评“新世纪551人才工程”培养人选须为现受聘从事科技研究、开发、应用、推广的在温技术人员、管理人员和技工人员，选拔重点为轻工、海洋开发、现代农业、电子信息、生物工程、机电一体化、石油化工、精细化工、新型材料等学术技术领域以及适应我国加入WTO新形势要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的优秀中青年科技、管理、技能人才。同等条件下，向企业一线人员倾斜。行政机关工作人员不列入选拔范围。评选名额为第一层次培养人选10人左右，第二层次培养人选50人左右，第三层次培养人选100人左右。

　　此次评选活动，坚持党管人才原则，突出“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的“四不唯”要求，以能力和实际业绩选人才，凡是在温工作的人员，不分单位所有制和用工形式，不受身份、地域限制，均可按规定列入相应评选范围。评选还严格按照“公开、公正、竞争、择优”原则，通过推荐、资格审查、初评和联评、公示、审批等程序进行，将评选条件、步骤、程序向社会公开，接受社会监督。与历届评选不同，此次评选更加注重向创业创新人才倾斜，意在进一步激发各类人才的创业创新热情，为我市实现“两创”战略和“第三次跨越”目标提供人才支持和智力保障。经过历次评选，我市现有市突出贡献科技人才8人，专业技术拔尖人才190人，“新世纪551人才工程”培养人选1034人。